农民工快递行业合同范本

农民工快递行业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（农民工）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：___________________鉴于甲方为快递行业企业，乙方愿意从事快递行业工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事快递配送、分拣、装卸等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按期完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行全日制工作制。2.2乙方在甲方同意的情况下，可以加班，加班时间按照甲方加班规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准和发放方式按照甲方的工资规定执行。3.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等待遇。3.3乙方工资支付周期为一个月，甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。6.3乙方应遵守职业道德，不得从事有损甲方声誉的活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（农民工）的身份证复印件3.甲方制定的工作时间、工资规定、奖金、补贴等制度文件4.甲方为乙方办理的社会保险登记证复印件5.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品的相关资料6.劳动争议仲裁委员会的联系信息二、违约行为及认定：1.乙方未按期完成甲方安排的工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，或未服从甲方管理的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，或从事有损甲方声誉的活动的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.农民工：指在城镇从事非农工作的农村户籍人口。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按期完成工作任务或工作质量不符合要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应及时改进。2.问题：乙方违反甲方规章制度或未服从管理。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或从事有损甲方声誉的活动。解决办法：甲方可以解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资和补缴社会保险，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：甲方应按照法律规定