保险行业社保劳动合同

保险行业社保劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号：【身份证号】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方的工作岗位为【岗位名称】，工作内容为【工作内容】。1.3乙方的工资待遇为【工资标准】，工资支付时间为【支付时间】。1.4甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条双方的权利和义务2.1甲方权利和义务：2.1.1按照合同约定提供工作岗位和工作内容；2.1.2按时足额支付乙方工资；2.1.3依法为乙方缴纳社会保险费；2.1.4为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件；2.1.5尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利；2.1.6按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。2.2乙方权利和义务：2.2.1按照合同约定履行工作职责；2.2.2遵守甲方的规章制度和劳动纪律；2.2.3爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密；2.2.4按照甲方要求参加培训和学习；2.2.5不得违反国家法律法规和甲方规定，不得从事有损甲方利益的活动。第三条劳动合同的变更、解除和终止3.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。3.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前【提前通知时间】天通知乙方，并按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。3.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：3.3.1严重违反甲方规章制度的；3.3.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.3.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；3.3.4因客观原因导致劳动合同无法履行的。第四条违约责任4.1双方违反本劳动合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付工资、奖金、津贴的200%。4.3乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。6.3本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度复印件6.甲方公司组织架构图7.甲方公司劳动合同范本8.甲方公司薪酬福利制度复印件9.劳动争议调解委员会联系方式10.劳动仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位和工作内容，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。5.甲方侵犯乙方人格尊严，认定为违约行为。6.甲方未按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇，认定为违约行为。7.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约行为。8.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，认定为违约行为。9.乙方未爱护甲方财物，保守甲方商业秘密，认定为违约行为。10.乙方未按照甲方要求参加培训和学习，认定为违约行为。11.乙方违反国家法律法规和甲方规定，从事有损甲方利益的活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。3.工作岗位：劳动者在用人单位的具体职位和工作内容。4.工资标准：劳动者按照劳动合同约定获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。7.违约金：违反合同约定的一方支付给守约一方的赔偿。8.赔偿责任：因过错造成损失的一方应当承担的责任。9.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权益产生的纠纷。10.劳动仲裁：解决劳动争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位和工作内容。解决办法：双方协商一致，甲方按照合同约定提供工作岗位和工作内容。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：双方协商一致，甲方按时足额支付乙方工资。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：双方协商一致，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：双方协商一致，乙方按照合同约定履行工作职责。5.问题：乙方违反甲方规章制度和劳动纪律。解决办法：甲方依据公司规章制度对乙方进行纪律处分。6.问题：发生劳动争议。解决办法：双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方解除或终止劳动合同。4.