保险行业员工协议

保险行业员工协议合同编号：__________甲方（保险公司）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方为一家合法经营的保险公司，乙方愿意加入甲方并为其工作，甲乙双方经友好协商，就乙方的岗位职责、劳动报酬、保密协议等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方在甲方担任____________________职位，负责____________________________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条劳动报酬2.1乙方的基本工资为人民币________________元/月，试用期为________________个月，试用期间工资为基本工资的____________%。2.2乙方的工作奖金、提成及其他福利根据甲方的规章制度和乙方的实际工作业绩确定。2.3甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内及合同终止后________________年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。3.2乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密及客户资料。3.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币________________元。第四条合同期限4.1本合同期限为________________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条合同终止5.1在合同期内，如乙方主动提出离职，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方相关职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密及客户资料清单7.乙方签字确认的保密协议8.合同解除或终止的书面通知9.甲方支付工资和福利的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露、复制或利用甲方的商业秘密及客户资料2.乙方未按约定履行岗位职责3.乙方未遵守甲方公司规章制度4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定提供乙方的工作奖金、提成及其他福利6.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的具体工作任务和工作责任。3.经济补偿：指甲方因解除劳动合同而支付给乙方的补偿，补偿标准按国家相关法律法规和甲方公司规章制度执行。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并按照保密协议承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉，如有重复发生，按国家法律法规规定进行赔偿。3.问题：合同期满后，乙方不同意续签。解决办法：尊重乙方意愿，终止合同，并按照合同约定支付经济补偿。4.问题：乙方因个人原因提出离职，但未提前一个月通知甲方。解决办法：要求乙方立即办理离职手续，并按照合同约定支付违约金。5.问题：甲方因客观原因需要提前解除劳动合同。解决办法：提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为员工2.乙方同意加入