员工安全职责保证书

员工安全职责保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方为了维护双方的合法权益，明确乙方的安全职责，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本员工安全职责保证书。第一条安全职责1.1乙方应当严格遵守国家的安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理。1.2乙方在作业过程中，应当严格按照操作规程和安全操作要求进行作业，确保自身和他人的生命财产安全。1.3乙方应当参加甲方组织的安全生产培训和学习，提高自身的安全意识和安全技能。1.4乙方发现生产安全事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告给甲方，不得隐瞒或者谎报。1.5乙方在作业过程中，应当正确使用劳动保护用品和生产设备，不得违章作业。第二条安全纪律2.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.2乙方应当遵守甲方的作业纪律，不得擅自离岗、串岗、饮酒上岗。2.3乙方应当遵守甲方的请假制度，如有特殊情况需要请假，应当提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。第三条安全保密3.1乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。3.2乙方在作业过程中，应当遵守甲方的保密制度，不得将甲方的生产工艺、技术资料、客户信息等泄露给第三方。第四条违约责任4.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权依据法律法规和公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。4.2如乙方因违反本保证书的规定导致发生生产安全事故，乙方应当承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1本保证书签订后，双方应当严格遵守本保证书的规定。如发生争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工安全职责保证书2.安全生产法律法规3.安全生产规章制度4.操作规程和安全操作要求5.劳动保护用品清单6.保密制度7.商业秘密和技术秘密的相关资料8.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家的安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度，认定为违约行为。2.乙方未按照操作规程和安全操作要求进行作业，导致生产安全事故的发生，认定为违约行为。3.乙方未参加甲方组织的安全生产培训和学习，导致安全意识和安全技能不足，认定为违约行为。4.乙方发现生产安全事故隐患或者其他不安全因素，未立即报告给甲方，认定为违约行为。5.乙方未正确使用劳动保护用品和生产设备，导致生产安全事故的发生，认定为违约行为。6.乙方违反甲方的劳动纪律和作业纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工、擅自离岗、串岗、饮酒上岗等行为，认定为违约行为。7.乙方未遵守甲方的请假制度，未经甲方批准离岗，认定为违约行为。8.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.安全生产法律法规：指国家制定的关于安全生产的法律、法规和规章。2.安全生产规章制度：指企业为了加强安全生产管理，制定的关于安全生产的各项规章制度。3.操作规程和安全操作要求：指对生产作业过程中应遵循的安全操作步骤、方法和安全要求的规定。4.劳动保护用品：指为保障劳动者在作业过程中安全和健康所必需的个人防护装备和辅助工具。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约行为：指合同一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对安全生产规章制度不理解或者不遵守：甲方应当加强对乙方的安全生产培训和教育，确保乙方理解和遵守安全生产规章制度。2.乙方在作业过程中发生安全事故：甲方应当立即启动应急预案，组织救援，并调查事故原因，采取措施防止事故再次发生。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应当立即采取措施保护自身的商业秘密和技术秘密，并依法追究乙方的法律责任。4.乙方违反劳动纪律和作业纪律：甲方应当按照公司规章制度对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。5.乙方未参加安全生产培训和学习：甲方应当组织乙方参加安全生产培训和学习，提高乙方安全意识和安全技能。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全培训和教育。2.甲方对乙方进行安全管理和监督。3.乙方在作业过程中遵守安全生