临沂体育公益行业劳动合同范本

临沂体育公益行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂体育公益行业组织地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事体育公益行业相关工作，具体职责为：____________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方同意，如有特殊情况，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守劳动安全操作规程，保护自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）旷工连续超过____天，或者一年内累计超过____天。8.3本劳动合同期满，双方未能续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.社会保险缴费证明4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.商业秘密、技术秘密等保密信息的相关资料6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的行为认定为违约行为。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为认定为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资的行为认定为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的行为认定为违约行为。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的行为认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按约定获得劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中受伤，要求解除劳动合同并要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付经济补偿。2.问题：甲方因经营困难，暂时无法支付乙方工资。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，制定工资支付计划，并尽量减轻乙方的经济负担。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为体育公益行业组织，需要招聘志愿者或员工从