图书管理员助理合同

图书管理员助理合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家图书馆，乙方愿意担任甲方图书管理员助理，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容（1）协助甲方图书管理员进行图书的整理、归类、排列、借阅等工作；（2）负责读者咨询、引导、推荐等服务工作；（3）参与图书馆的日常管理工作，如卫生、安全等；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周末及节假日：根据甲方需要安排。2.2乙方工作地点为甲方图书馆。第三条待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方按月支付工资。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间获得的甲方的商业秘密、读者信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方图书馆规章制度3.乙方工作表现评价表4.保密协议5.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗2.乙方未按要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求3.乙方泄露甲方保密信息4.乙方违反甲方规章制度5.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇三、法律名词及解释：1.图书管理员助理：指在图书馆协助图书管理员进行日常工作的人员2.工作时间：指双方约定的乙方在甲方工作的时间3.工资：指乙方为甲方提供劳动所得到的报酬4.保密信息：指甲方在经营过程中涉及的商业秘密、读者信息等不应对外公开的信息5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同条款的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不端正，工作效果不佳解决办法：甲方应定期对乙方进行工作培训和指导，提高其工作能力；对严重不符合要求者，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；一旦发现泄露行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇解决办法：甲方应严格按照合同约定时间支付乙方工资及福利待遇；如有延迟，应支付相应的逾期付款违约金。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆，需要聘请图书管理员助理协助日常管理工作2.乙方具备相关工作经验，愿意担任图书管理员助理职位3.双方就工作内容、工作