五星级酒店前台接待岗位职责样本(4篇)_第1页
五星级酒店前台接待岗位职责样本(4篇)_第2页
五星级酒店前台接待岗位职责样本(4篇)_第3页
五星级酒店前台接待岗位职责样本(4篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页五星级酒店前台接待岗位职责样本1.随时做好散客入住的准备工作,准确、迅速地为散客办理入住登记手续。2.随时做好团队或会议等团体宾客的准备工作,准确、迅速地为团体宾客办理入住登记手续。3.做好VIP宾客入住的准备工作,高规格地为宾客办理入住登记手续。4.掌握整个宾馆的房类分布情况。负责发放客房钥匙。____处理宾客的各种问询与要求,为其提供有关旅游、购物等方面的最新信息。7.负责接受并办理入住宾客委托转交物品的业务。8.负责接受宾客的换房业务。负责接受宾客的客房预定工作。10.适时补充接待工作必须的表格与文具用品。11.负责将宾客临时住宿登记卡的有关信息及时传送到公安机关。12.负责宾客入住押金收取、宾客在宾馆内消费计帐及退房结帐工作。13.负责接受入住宾客贵重物品寄存工作。14.负责制作每日宾客入住宾客房间出租率报表及每月分类报表工作。15.及时将各类表格单据资料整理并存档。16.积极参加各级各类培训,搞好员工的团结与合作,发挥工作主动性与积极性,完成上级交办的其他任务。五星级酒店前台接待岗位职责样本(二)1、维持正确的房态;2、为当日预抵的散客和团队预分房间,并提前准备好房卡、钥匙等;3、为进店客人办理入住登记手续,通知有关部门并在电脑中修改;4、为住店客人办理续房、换房手续,通知有关部门并在电脑中修改;5、做好VIP接待的准备工作;6、将当日受理的有关资料及表格存档;7、与前台收银、礼宾部、预定部和房务中心保持联系,协调合作;8、晚班按要求完成各类报表;9、阅读并填写好交接班本,下班时做好交接班工作;10、完成上级交给的其他工作;五星级酒店前台接待岗位职责样本(三)1.熟悉酒店客房产品知识及销售政策。2.按照本岗位的工作程序和标准,确保提供优质服务。3.根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续。4.为客人办理换房、加床、延迟退房等手续。5.负责将客房的各项收费入帐。6.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务。7.掌握当值时房间状况,以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况。8.为宾客提供外币兑换服务。9.根据饭店服务程序为客人办理离店手续,确保客人准确付款。10.知晓正确的现金付款、信用卡、支票、外币、转账等有关程序。11.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价。12.任何异常事件及时向上级汇报。13.保守酒店的敏感政策及宾客的个人信息。14.保持维护所在工作区域的高度整洁。15.完成上级指派的其他任务。五星级酒店前台接待岗位职责样本(四)1、为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙;2、及时准确地将入住宾客信息输入电脑,扫扫描宾客信息传送;3、随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目;4、负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服务5、负责办理客人退房及结账工作;6、向客人介绍会员卡,并按制度办理会员卡的相关手续;7、为客人提供使用保险箱、物品租用、销售小商品等各项商务服务;8、接受客人的客房预订工作,办理换房和续房的有关手续;9、正确有效地接待客人问询,提供有关门店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息;10、负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护;11、负责接受门店设施设备的报修工作,并及时报告工程人员;12、负责提供客人电话和访客查询,办理访客登记手续,不得把住店客人资料泄露;13、熟悉门店安全规范,做好可疑客人的监控,发现问题及时报告;14、做好客

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论