劳资专项法律服务合同

劳资专项法律服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供劳资专项法律服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）劳动法律法规咨询；（2）劳动合同及人事规章制度的制定、修改和废除；（3）劳动争议处理；（4）劳动诉讼代理；（5）劳动Inspection应对；（6）甲方要求的其它劳资相关法律服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，及时提供专业、高效的劳资法律服务，确保甲方的劳动权益得到充分保障。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照甲方的要求提供劳资专项法律服务。三、服务费用3.1乙方向甲方提供劳资专项法律服务的费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的金额和方式向乙方支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成甲方委托的事项，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，乙方应承担因此产生的费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照复印件2.乙方（受托方）律师事务所执业许可证复印件3.双方签订的劳资专项法律服务合同草稿4.劳动合同及人事规章制度范本5.劳动争议处理流程图6.劳动诉讼代理授权书7.乙方开具的服务费用发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成甲方委托的事项，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资料等，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动争议：劳动关系双方因执行劳动法律法规、劳动合同和人事规章制度发生的纠纷。4.劳动Inspection：劳动行政部门对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成事项。解决办法：甲方催促乙方加快进度，必要时可协商延长合同履行期限。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方提出整改要求，乙方应在规定时间内改正。3.问题：甲方未支付服务费用。解决办法：乙方催告甲方支付，甲方应在规定时间内履行支付义务。4.问题：涉及商业秘密、技术秘密泄露。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，违约方承担违约责任。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业招聘、签订劳动合同。2.企业制定、修改人事规章制度