公司解除劳动合同模板

公司解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条解除劳动合同的原因1.1乙方自愿提出解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。1.2乙方因__________原因，甲方同意解除劳动合同。第二条解除劳动合同的时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意自本合同生效之日起，乙方与甲方的劳动合同关系解除。第三条解除劳动合同的手续3.1乙方应在本合同生效之日起____个工作日内，办理完毕与甲方的人事、财务等相关手续。3.2甲方应在本合同生效之日起____个工作日内，为乙方办理劳动合同解除手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险及公积金转移或结算等。3.3乙方应按照甲方要求，归还相关的工作证件、工作资料、办公设备等物品。第四条经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式为：甲方应支付给乙方的经济补偿总额为__________元。4.3甲方应在乙方办理完毕合同解除手续后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的机密信息。5.3乙方同意如违反本协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为__________元。6.2本合同解除后，乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿签订本合同，并对合同的条款承担相应的法律责任。7.3如本合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险及公积金相关证明4.工作证件及办公设备清单5.保密协议6.经济损失证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理合同解除手续，视为违约。2.乙方泄露、传播或利用甲方机密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿，视为违约。4.甲方未按照约定提供解除劳动合同证明，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同有效期内及合同解除后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间办理合同解除手续：甲方应提醒乙方尽快办理相关手续，如乙方仍不办理，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.乙方泄露、传播或利用甲方机密信息：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，并要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿：甲方应立即支付经济补偿，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.甲方未按照约定提供解除劳动合同证明：甲方应立即为乙方提供解除劳动合同证明，如甲方不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作，提出解除劳动合