兼职工劳动合同

兼职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整，但应保证乙方每周至少休息一天。2.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或按甲方规定享受加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每小时__________元，按实际工作时间计算。3.2乙方加班工资按照不低于每小时工资的百分之一百五十支付。3.3甲方每月__________日前向乙方支付上一个月的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方有权查询和核对甲方为其缴纳的社会保险费情况。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行卡信息6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方安全生产规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供劳动力，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内的工作时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外的工作时间。4.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动力所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供劳动力。解决办法：甲方有权与乙方进行沟通，要求乙方按时提供劳动力；如乙方连续违反，甲方有权解除合同。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方完成工作；如乙方连续违反，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应在规定时间内支付乙方工资，如延迟支付，甲方应支付给乙方延迟支付期间的利息；如恶意拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或解除合同。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，甲方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作。2.甲方需要乙方在特定时间内提供劳动力，完成甲方安排的工作。3.甲方应按照法律法规为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.甲方应提供