护士医院合同模板

护士医院合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方医院从事护理工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方医院担任护士职务，负责临床护理、患者沟通、医疗文件的记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方医院的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准和发放方式按照甲方规定执行。3.2乙方加班费按照甲方规定的加班工资支付标准支付。3.3乙方在甲方医院享受五险一金待遇，具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。第四条职业安全和健康4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和设施，保障乙方的人身安全。4.2乙方应遵守甲方的工作安全操作规程，注意个人安全防护，发现安全隐患及时报告甲方。4.3甲方应为乙方定期进行健康检查，保障乙方的职业健康。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同解除或终止后，仍应承担保密义务，不得利用甲方信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方解除或终止合同时，应向甲方办理工作交接手续，甲方应在扣除乙方应付款项后，一次性支付乙方工资及加班费。6.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度汇编7.乙方劳动合同手册8.甲方提供的护理工作指南9.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。3.乙方违反甲方规章制度，造成不良后果。4.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未提供符合安全法律法规的工作环境和设施，导致乙方受伤。6.甲方未按约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、加班费等。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方泄露甲方信息：立即启动保密协议约定的违约责任，必要时通过法律途径追究乙方责任。3.乙方违反规章制度：依据规章制度对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分。4.甲方未支付工资和福利待遇：甲方应及时足额支付乙方工资和福利待遇，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供安全的工作环境和设施：甲方应立即整改，确保乙方的人身安全。6.甲方未提供培训和晋升机会：甲方应建立健全培训和晋升机制，为乙方提供发展空间。五、所有应用场景：1.乙方为新入职护士，与甲方医院签订劳动合同。2.乙方为在职护士，与甲方医院续签劳动合同。3.乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同。4.甲方因业务需要调整乙方工作岗位。5.甲方为乙方提供加班机会，双方约定加班费支付