全新终止劳动合同通知范本

全新终止劳动合同通知范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意终止该劳动合同。现将终止劳动合同的相关事宜通知如下：一、终止劳动合同的原因1.双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。2.双方因__________原因，经协商一致，决定终止劳动合同。3.乙方因__________原因，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止条件。二、终止劳动合同的时间双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起终止。三、终止劳动合同后的权益处理1.乙方应在本通知送达后__________日内，办理离职手续，交回工作证、办公设备、钥匙等与公司相关的物品。3.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照双方签订的劳动合同及甲方的规定执行。4.乙方应承诺，在离职后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。四、其他事项1.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本通知未尽事宜，双方应遵照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。4.如双方在履行本通知过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请表3.工作交接清单4.经济补偿计算公式5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.劳动争议调解协议8.法律文件清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方未按时支付经济补偿的，构成违约。2.乙方未按约定办理离职手续：乙方未在规定时间内办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品的，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，构成违约。4.乙方违反竞业限制协议：乙方在竞业限制期内，从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：提前通知乙方办理离职手续，明确办理期限，如乙方仍拖延，可依法要求乙方办理。2.乙方拒绝签署竞业限制协议：可与乙方进行沟通，说明竞业限制的重要性及违反竞业限制的后果，如乙方仍拒绝签署，可考虑调整offer条件或放弃录用。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取措施保护公司利益，如情况严重，可依法向公安机关报案。4.甲方未按时支付经济补偿：及时与甲方沟通，明确支付时间及金额，如甲方仍不支付，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.劳动合同期满，双方未续签。2.双方协商一致，终止劳动合同。3.