川省事业单位聘用合同书新

川省事业单位聘用合同书新合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。二、劳动报酬1.甲方按国家和省有关规定支付乙方工资待遇，工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。2.乙方享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。三、工作纪律和考核1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作效率。3.甲方对乙方的工作情况进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。四、保密和知识产权1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。五、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金__________元。3.甲方解除合同的，应支付乙方经济补偿金__________元。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密协议7.甲方知识产权政策8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.乙方提前解除合同未支付违约金4.甲方未按时支付乙方工资待遇5.甲方未提供合同约定的福利和待遇6.甲方解除合同未支付乙方经济补偿金三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.经济补偿金：指甲方因解除或终止合同，按照法律规定给予乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议：参照《劳动合同法》第四十五条规定，甲方应按时足额支付乙方工资待遇。如发生争议，可申请劳动仲裁解决。2.工作职责不清：甲方应明确乙方的岗位职责，并与乙方签订《岗位职责说明书》。3.福利待遇不符：参照《劳动合同法》第四十四条规定，甲方应提供合同约定的福利待遇。如发生争议，可申请劳动仲裁解决。4.保密协议纠纷：双方应严格遵守保密协议约定，如发生纠纷，可申请劳动仲裁解决。5.知识产权归属争议：参照《劳动合同法》第二十三条规定，乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。如发生争议，可申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景