派遣服务合同全新版

派遣服务合同全新版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意向乙方提供派遣服务，乙方同意接受甲方的派遣服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（性别）、__________（民族）、__________（出生年月）等__________名员工到乙方从事__________工作。1.2甲方应确保派遣人员的素质和能力满足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关培训。1.3甲方应承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，双方协商一致后可延长派遣期限。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应按照本合同约定接收和使用甲方派遣的人员，并对派遣人员进行日常管理。3.2乙方应合理安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。3.3乙方不得将派遣人员安排从事危险、有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。3.4乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障派遣人员的合法权益。第四条派遣人员的工资和福利4.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付派遣人员的工资。4.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并支付加班费、奖金、津贴等待遇。4.3甲方应按国家规定为派遣人员提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同派遣人员工资的__________倍。5.2甲方未按约定提供派遣人员或派遣人员不符合约定标准的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本合同。5.3乙方未按约定支付工资、加班费、奖金、津贴等费用的，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员职业资格证书3.派遣人员健康证明4.派遣人员培训记录5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.加班费、奖金、津贴支付证明8.福利待遇证明9.派遣人员工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供派遣人员或派遣人员不符合约定标准，认定违约。2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金、津贴等费用，认定违约。3.甲方未按约定提供相关培训，认定违约。4.乙方未按约定接收和使用甲方派遣的人员，认定违约。5.乙方未按约定支付违约金，认定违约。6.乙方未按约定提供工作条件和培训，认定违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，向接受单位提供派遣服务的单位。2.接受单位：根据合同约定，接收和使用派遣人员的单位。3.派遣人员：由派遣单位派遣至接受单位从事工作的员工。4.违约金：当一方违反合同约定时，向对方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：国家法律法规规定或合同约定的劳动者享有的福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方的要求：及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的人员。2.甲方未按约定支付工资和费用：保留相关证据，与甲方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。3.乙方未按约定提供工作条件和培训：及时与乙方沟通，要求乙方提供相应的工作条件和培训。4.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因