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文档简介
派遣服务合同全新版合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(接受单位):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方根据业务发展需要,同意向乙方提供派遣服务,乙方同意接受甲方的派遣服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求,派遣__________(性别)、__________(民族)、__________(出生年月)等__________名员工到乙方从事__________工作。1.2甲方应确保派遣人员的素质和能力满足乙方的要求,并按照乙方的指示提供相关培训。1.3甲方应承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效,派遣期限为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方需要延长派遣期限,应提前__________天书面通知甲方,双方协商一致后可延长派遣期限。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应按照本合同约定接收和使用甲方派遣的人员,并对派遣人员进行日常管理。3.2乙方应合理安排派遣人员的工作岗位,并提供必要的工作条件和培训。3.3乙方不得将派遣人员安排从事危险、有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。3.4乙方应遵守国家有关劳动保护的规定,保障派遣人员的合法权益。第四条派遣人员的工资和福利4.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定,按时足额支付派遣人员的工资。4.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,并支付加班费、奖金、津贴等待遇。4.3甲方应按国家规定为派遣人员提供福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同派遣人员工资的__________倍。5.2甲方未按约定提供派遣人员或派遣人员不符合约定标准的,乙方有权要求甲方重新派遣或解除本合同。5.3乙方未按约定支付工资、加班费、奖金、津贴等费用的,甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接受单位):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.派遣人员简历2.派遣人员职业资格证书3.派遣人员健康证明4.派遣人员培训记录5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.加班费、奖金、津贴支付证明8.福利待遇证明9.派遣人员工作表现评估报告二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供派遣人员或派遣人员不符合约定标准,认定违约。2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金、津贴等费用,认定违约。3.甲方未按约定提供相关培训,认定违约。4.乙方未按约定接收和使用甲方派遣的人员,认定违约。5.乙方未按约定支付违约金,认定违约。6.乙方未按约定提供工作条件和培训,认定违约。三、法律名词及解释:1.派遣单位:根据合同约定,向接受单位提供派遣服务的单位。2.接受单位:根据合同约定,接收和使用派遣人员的单位。3.派遣人员:由派遣单位派遣至接受单位从事工作的员工。4.违约金:当一方违反合同约定时,向对方支付的赔偿金。5.社会保险:国家为保障劳动者权益,由用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇:国家法律法规规定或合同约定的劳动者享有的福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.派遣人员不符合乙方的要求:及时与甲方沟通,要求甲方重新派遣符合要求的人员。2.甲方未按约定支付工资和费用:保留相关证据,与甲方协商解决,协商不成可向法院提起诉讼。3.乙方未按约定提供工作条件和培训:及时与乙方沟通,要求乙方提供相应的工作条件和培训。4.发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业因
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