简单事业单位聘用合同范本

简单事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。4.2乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合乙方岗位要求的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的职业培训。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，乙方应予以严格保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1聘用合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规和甲方的规章制度。8.2甲方解除或终止聘用合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方职业培训计划7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.甲方银行账户信息10.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方提前解除或终止聘用合同，未按照约定提前通知乙方，或未支付相应经济补偿。5.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密。6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.保密义务：对甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密承担保密责任5.经济补偿：依法根据乙方的工作年限和工资标准，甲方应支付给乙方的经济补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并在必要时向劳动监察部门投诉。2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，并在必要时向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并在必要时向社会保险管理部门投诉。4.甲方提前解除或终止聘用合同，未按照约定提前通知乙方，或未支付相应经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并在必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方未按照约定履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，造成甲方损失：甲方可以要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.事业单位与工作人员之间签订聘用合同。2.事业单位与专业技术人员、