超市收银员用工合同

超市收银员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的超市，乙方愿意加入甲方从事收银工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方超市担任收银员，负责商品销售收银、商品陈列及货架整理等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效，按月发放。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。7.2在合同期内，乙方有权根据实际情况解除或终止本合同。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同文本6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，造成甲方经济损失的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金的，视为违约。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。5.双方在履行合同过程中，如有其他违反合同约定的行为，双方均有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或擅自离职：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方个人原因，可根据合同约定要求乙方承担违约责任。2.甲方未能按时支付工资、奖金：解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资、奖金，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费用：解决办法：及时向甲方指出违法行为，要求甲方补缴社会保险费用，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。4.工作过程中发生安全事故：解决办法：立即上报甲方，启动事故应急预案，按照甲方安全规章制度进行处理，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的超市，需要招聘收银员。2.乙方具备收银工作经验，愿