人才引进协议书

人才引进协议书合同编号：__________甲方（人才引进方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（人才引进对象）：__________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方有意引进乙方的人才，乙方愿意接受甲方的引进，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、人才引进内容1.乙方同意自协议签订之日起，到甲方从事相关工作。2.乙方在甲方的工作岗位为：________________。3.乙方在甲方的工作职责为：________________。二、人才引进期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的协议。三、待遇及福利1.甲方应按国家规定和甲方的薪酬制度为乙方提供合理的工资待遇。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家规定和行业标准。4.乙方享有国家规定的休息日和节假日。5.甲方应为乙方提供职业培训和晋升机会。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密和内部信息予以保密。五、违约责任1.如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。2.如乙方提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司薪酬制度规定6.甲方公司保密制度7.乙方签署的保密承诺书8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密及客户资源。2.乙方提前解除协议，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.乙方在协议期内严重违反甲方公司规章制度。4.甲方未按约定提供乙方工作条件、薪酬待遇或未缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方职业培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。2.乙方提前解除协议：按照协议约定，要求乙方支付违约金，并补充招聘相关人员，确保工作顺利进行。3.乙方严重违反公司规章制度：按照公司规章制度进行处理，如警告、停职、解雇等，并可要求乙方支付违约金。4.甲方未提供约定待遇：与甲方沟通，要求履行合同义务，如甲方仍不履行，可依法向法院提起诉讼。5.甲方未提供培训和晋升机会：与甲方沟通，要求提供职业发展机会，如甲方仍不履行，乙方有权解除协议并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应待遇。2.乙方接受甲方的工作安排，遵守