用工劳动合同格式

用工劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的相关规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况导致乙方无法缴纳社会保险费，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品和培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2甲方解除或终止合同的，应根据国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度9.工作职责说明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方符合国家安全、卫生标准的劳动条件。6.甲方未按合同约定提供劳动保护用品或培训。7.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。8.任何一方违反合同其他约定，造成对方损失的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者并提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得的额外报酬。6.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。8.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：工作条件不符合安全卫生标准。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善工作条件。5.问题：合同解除或终止时，双方对经济补偿有争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争