雇佣劳务合同

雇佣劳务合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（受雇方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供包括但不限于___________（具体工作内容）的劳务。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同到期自动续约______年。第三条劳务报酬3.1甲方应按月向乙方支付劳务报酬，报酬标准为人民币______元/月。3.2乙方同意，如有特殊情况导致劳务报酬发生变化，双方可协商调整报酬标准。3.3乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为______小时，工作地点为____________________。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前______天通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间提供劳务，或提前解除合同未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间支付劳务报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务：指乙方为甲方提供的劳动力服务。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬。3.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合甲方要求：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应按要求进行改进。2.乙方提前解除合同：解决办法：乙方应提前通知甲方，并支付违约金。双方可协商解决，必要时可向法院提起诉讼。3.甲方未按约定时间支付劳务报酬：解决办法：乙方有权要求甲方及时支付劳务报酬。如甲方拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费用。如甲方拒绝，乙方可向社会保险行政部门投诉或向法院提起诉讼。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任。如损失较大，可向法院提起诉讼要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供明确的工作内容和劳动