员工分红协议书

员工分红协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1.公司是一家依法成立的有限责任公司，致力于__________业务；2.员工在公司担任__________职位，为公司的发展做出了积极贡献；3.公司为感谢员工的辛勤付出，决定给予员工分红奖励；4.双方为了明确分红协议的条款，经友好协商，特订立本协议。第一条分红原则1.1本协议所述分红，是指公司根据经营状况和员工个人绩效，按照约定的比例和时间向员工分配的公司利润。1.2分红金额计算公式如下：分红金额=公司当年度税后净利润×分红比例×员工绩效系数其中，分红比例和绩效系数由双方在附录中约定。第二条分红时间2.1公司应在每年年度终了后三个月内，将应给予员工的分红金额支付给员工。2.2若公司遇到特殊情况需要调整分红时间，应提前通知员工并征得员工同意。第三条分红条件（1）全职在公司工作，且合同期限内；（2）遵守公司规章制度，无重大过失；（3）完成公司规定的年度工作目标。（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）未经公司同意，擅自离职；（3）涉嫌违法、犯罪行为。第四条保密条款4.1员工应对本协议的内容和签订过程予以保密，不得向第三方透露。4.2违反保密条款的，员工应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向公司注册地人民法院提起诉讼。第六条附则6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.分红比例和绩效系数约定表2.员工绩效考核标准3.公司利润报表4.员工工资条5.保密协议二、违约行为及认定：1.员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；2.员工未经公司同意，擅自离职；3.员工涉嫌违法、犯罪行为；4.公司未按约定时间支付分红金额；5.公司未按约定比例支付分红金额；6.公司未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式；2.分红：指公司根据经营状况和员工个人绩效，按照约定的比例和时间向员工分配的公司利润；3.税后净利润：指公司缴纳税款后的净利润；4.绩效系数：指衡量员工绩效完成情况的指标；5.保密义务：指双方在协议中约定的对协议内容和签订过程的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：公司经营状况不佳，无法按时支付分红金额；解决办法：公司应提前与员工沟通，协商调整分红时间或比例。2.问题：员工绩效不佳，影响分红金额；解决办法：公司应完善绩效考核体系，明确绩效指标，提高员工工作积极性。3.问题：员工违反保密义务；解决办法：公司应加强保密意识培训，与员工签订保密协议，确保信息安全。4.问题：员工离职导致分红权益丧失；解决办法：公司可设置一定的离职通知期，员工在通知期内完成工作交接，即可获得分红。5.问题：双方对分红比例和绩效系数产生争议；解决办法：双方应参照附件中的约定表进行协商，必要时可寻求第三方调解。五、所有应用场景：2.员工在合同期限内