单位解除劳动合同证明模板

单位解除劳动合同证明模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（注明解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方主动辞职、甲方因客观原因解除等），甲乙双方同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为__________年__________月__________日。二、甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，计算方法按《劳动合同法》的规定执行。经济补偿金总额为人民币__________元，甲方应在解除劳动合同之日起__________日内一次性支付给乙方。三、乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证等个人物品，并办理工作交接手续。乙方应在解除劳动合同之日起__________日内将工作交接给甲方。四、乙方确认解除劳动合同后，与甲方不再存在任何劳动关系，不得以任何理由要求甲方支付工资、福利等费用。五、乙方承诺在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.工作交接清单4.办公设备归还清单5.保密协议6.经济补偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接，或未归还甲方提供的办公设备和工作证等个人物品。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方未按约定时间支付经济补偿金。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件或违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动关系后，对在劳动关系存续期间获知的用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密义务的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接或未归还物品：甲方可以提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施，如向劳动仲裁机构申请仲裁。2.乙方泄露商业秘密或客户信息：甲方可以依据保密协议和法律规定，追究乙方的法律责任。3.甲方延迟支付经济补偿金：乙方可以催告甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方违法解除劳动合同：乙方可以依法要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者主动辞职，与用人单位解