2024年专业技术人员继续教育公需科目-执行力与创新服务力笔试考试历年典型考题及考点含含答案

2024年专业技术人员继续教育公需科目-执行力与创新服务力笔试考试历年典型考题及考点含含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.企业缺乏执行力的制方面的原因是（）A、机制不灵活B、协调性不够C、企业缺乏合理的执行评估体系D、以上都不对2.根据组织表现出的性质，我们可以把组织的构成要素确定为几个基本要素（）A、组织环境B、组织目的C、管理主体D、管理客体3.提升执行力的作用包括（）A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证B、事业心、责任感是执行力的思想保证C、言必行、行必果是执行力的诚信保证D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证4.团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（）。A、静态目标B、静态目标C、团队目标D、多元目标5.提高创新服务力制度的系统性的路径包括（）A、深化创新服务力制度认识B、实现创新服务力制度系统整合C、构建创新服务力制度科学体系D、提高创新服务力制度建设的质量和水平6.执行力的执行过程规范管理的原则（）A、能力对等B、权责对等C、不能执着于事件D、一次做好7.从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（）A、人才资源B、能力C、服务市场D、社会文化8.创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。9.服务的标准化、规范化与诚信度不足是（）的体现。A、结构性人才短缺B、基础设施不完善C、生态协作系统不健全D、城市环境缺乏吸引力10.领导干部不能借党对政法工作领导之名对司法机关进行不当干预。11.以下不属于执行链的要求的是（）。A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的的双向信息沟通渠道C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰12.有些想法很有新意，理论上也讲得过去，但由于缺乏对资源、社会环境、经济能力的充分评估，在推行中就会受阻，这强调了创新服务力的哪个原则（）A、系统性原则B、前瞻性原则C、实践性原则D、可操作性原则13.不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神，容易出现哪种执行力问题（）A、执行迟缓B、执行走样C、执行中的隐性不作为D、执行中职责越界14.实现制度创新服务的基本要求（）A、深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础B、组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提C、把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持D、有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力15.下列有助于建立有效的运营流程的是（）。A、保障合适的人做好合适的事B、解决纠纷改进规则和程序C、通过摸索实现精准监督和激励D、责权利清晰透明16.在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持17.服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候，首先要求雇员增强（），增强雇员对工作的满足感。A、自尊B、自信C、自爱D、自我18.亚通网络公司是一个（）合资企业。A、中美合资B、中韩合资C、中日合资D、中法合资19.冲突处理策略必须服从于（）。A、组织文化B、发展战略C、创新行动D、有效激励E、多奖励20.创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。21.（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工22.事业单位人事管理条例共十章（）条A、41条B、42条C、43条D、44条23.在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合24.探索实行法院、检察院（）和审判权、检察权相分离。A、执行权B、侦查权C、人事权D、司法行政事务管理权25.一个人即使不具有某方面的知识，也可以通过其他努力来拥有较强的服务力。26.创新以求新为灵魂，具有超前性，因此可以不考虑实际情况，灵活创新。27.制定战略时应让哪些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。A、执行性B、完美性C、可行性D、实际性28.执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力29.（）是服务业发展的需求基础。A、城市化B、农业化C、现代化D、信息化30.专业能力是指（）问题、（）问题、采取行动、（）问题、实现目标的系统流程。A、提出B、分析C、解决D、搁置31.把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面，主要包括以下内容，（）。A、坚持党对法治工作的领导，必须坚持党带头守法B、坚持党对法治工作的领导，必须坚持党科学释法C、坚持党对法治工作的领导，必须坚持党领导立法D、坚持党对法治工作的领导，必须坚持党保证执法E、坚持党对法治工作的领导，必须坚持党支持司法32.培养员工的执行力的主要方法有（）。A、提高计划能力B、提高自我管理能力C、加强过程控制D、培养协调能力E、有效授权33.专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。34.执行不按流程走，等于没有执行力。执行流程有积极作用，主要有哪几点（）A、避免出现问题B、避免工作失误C、强化职业化素质，提升竞争力D、当出现问题时，能迅速查找到问题发生的原因，使工作有序35.现代科学技术发展的特点不包括（）A、现代科学技术发展的高速性B、现代科学技术应用的综合性C、对旧技术的破坏性D、当代科学技术对社会影响的深刻性36.创新的特征不包括（）A、目的性B、价值性C、低风险性D、超前性37.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。A、警告B、记过C、撤职D、开除38.规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单，但容易使思路僵化、刻板，摆脱不掉习惯的束缚，得到的往往是一些司空见惯的答案。39.观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有（）A、客观深刻性B、继承稳定性C、超越突破性D、动态发展性40.下列关于服务力的说法错误的是（）A、服务力，是指组织通过服务满足服务对象需求的能力B、在市场经济条件下，服务力就是实现持续盈利的能力C、服务力能为组织带来经济收益D、服务力是领袖者的核心哲学，是领袖者的根本核心41.创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（）A、深化创新服务力制度认识B、实现创新服务力制度系统整合C、构建创新服务力制度科学体系D、提高创新服务力的广告宣传力42.组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施43.再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。44.组织执行力在加强内部凝聚力的同时，通过组织的各种宣传活动，通过专业技术人员与社会各界的交流等，有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵，从而使社会更了解组织，树立起组织良好的社会形象。45.根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分为政治观念，经济观念，法制观念和（）。A、纪律观念B、道德观念C、文化观念D、区域观念46.执行程序是执行的（）影响因素。A、关键性B、方法性C、基础性D、保障性47.横向思维法，是指突破问题的结构范围，从其他领域的事物、事实中得到启示而产生新设想的思维方法。48.渠道不畅通是执行力不强的原因之一，包括两个方面，分别为（）A、从上往下传递的渠道B、由下而上的信息反馈通道C、平级部门间的沟通渠道D、同外部其企业的合作渠道49.创新服务（）是创新服务要素、关系、资源、规则和法律政策保障条件的集成。A、理念B、态度C、能力D、平台50.发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辩法、强行结合法、科学创造法。51.按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（）。A、长板B、短板C、平均长度D、次长板52.关于创新的研究，主要有哪些理论模型（）A、创新的个人模型B、创新的系统模型C、创新的心理经济模型D、创新的组织模型53.责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。A、求实文化B、法治文化C、责任文化D、科技文化54.在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。A、榜样B、沟通C、分配D、表扬E、情感55.下列哪些属于一般性联想规律（） ①接近联想 ②类似联想 ③对比联想 ④因果联想A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④56.专业技术人员精神懈怠、能力不足，主要体现在以下几个方面（）A、缺乏从业的道德心和责任心。尤其是责任心的缺失B、缺乏精神动力，不思进取。当一天和尚撞一天钟，支一支动一动，你让我干什么我就干什么，没有主动性C、信奉潜规则。花言巧语、欺上瞒下D、工作能力不足，不能适应需要。想做但是能力不足，所以怕事躲事，因为他没有这个能力，能躲则躲。现在很多人信奉遇到难事躲着走，碰着困难绕开行57.组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的，就是组织所有者的共同愿望，是得到组织所有成员认同的。58.（）系统上升到执行层面，就变成企业实施岗位职责系统。A、结果定义系统B、责任系统C、业绩跟踪改进系统D、业绩评估系统59.分工责任不明确，执行授权不落实，监控指标过于空泛，从而监控无法实施，是监控漏洞中（）问题的表现。A、制度性B、技术性C、程序性D、固有性60.影响制度创新服务力的因素包括（）A、制度本身可操作性不强B、没有统一的制度管理部门C、组织对制度建设不够重视D、组织培训、导向力度不够61.下列说法正确的是（）A、全心全意为人民服务，是中国共产党最高的政治原则和最重要的政治行为B、全心全意为人民服务，集中概括了中国共产党人崇高的人生观、价值观和道德境界C、全心全意为人民服务，是中国共产党人注重人权的基本体现D、全心全意为人民服务是中国共产党人创新精神和质量意识的体现62.受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的63.任何管理都是以财物为中心的管理。64.《西游记》中的（），作为领导，在取经路上目标坚定、以身作则。A、孙悟空B、猪八戒C、唐僧D、沙和尚65.事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中做出突出贡献的E、有其他突出贡献的66.下列说法错误的是（）A、执行是一套系统化的流程，它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进B、流程，是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理，是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法C、一个组织的竞争力要强，首先要有合理的流程，其次要有流程执行的能力D、一般的，在执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程67.团队沟通技巧包括（）A、有效听的技巧B、有效诉策略和技巧C、使交谈顺畅进行的技巧D、团队决策沟通技巧68.做对的事指的是执行的核心流程中的（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程69.创新服务（）是创新服务要素、关系、资源、规则和法律政策保障条件的集成。A、理念B、态度C、能力D、平台70.分析能力是对事物的本质属性以及事物之间的内在联系的深刻揭示能力，分析的过程一般包括（）A、观察特征B、整理材料C、分析判断D、归纳总结71.执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。72.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（）批准后解除处分。A、原处分决定单位人事主管部门B、原处分决定单位C、原处分决定单位上级主管部门D、原处分决定单位上级人事管理部门73.监控责任和程序设计和实施的问题，责任和程序不明确，无计划，无措施，无考核反馈，是监控漏洞中（）问题的表现。A、制度性B、技术性C、程序性D、固有性74.创新思维的特点有（）A、本质不同B、强烈的竞争意识C、产业化D、强烈的自我超越性75.下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。A、组织目标和边界的设定B、组织规则和程序的选择C、多重评价和监督D、沟通的有效性第2卷一.参考题库(共75题)1.执行力问题的成因包括（）A、作风原因B、机制原因C、素质原因D、法律原因2.执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力3.下列属于执行法则的是（）A、服从法则B、冠军法则C、速度法则D、团队法则4.提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。5.激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。6.有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。A、责任心B、主动性C、创造力D、领导力7.条例的立法宗旨是，为了（）。A、规范事业单位的人事管理B、保障事业单位工作人员的合法权益C、建设高素质的事业单位工作人员队伍D、促进公共服务发展E、加强国防建设8.面对新形势新任务，我们党要（），必须更好发挥法治的引领和规范作用。A、更好统筹物质文明建设与精神文明建设B、更好统筹国内国际两个大局C、更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期D、更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为E、更好睦邻友好9.如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。A、工作计划系统B、信息沟通系统C、培训和发展系统D、决策系10.按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。A、好大喜功B、优柔寡断C、焦虑感强D、标新立异11.激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式， 这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。12.下列说法错误的是（）A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升13.团队要产生（）的效果。A、1+1=2B、1+1>2C、个体绩效之和D、个体绩效最大化14.执行是良好的沟通的基础。15.制度有一定的写作格式，但通常不包括（）A、标题B、正文C、批注D、制发单位和日期16.创新服务态度的途径不包括（）A、加强学习，增强为民服务的自觉性B、典型推动，掀起创新服务态度的良好风气C、倡导情感服务，大力培养务实的服务作风D、制定岗位职责，严格按照服务流程执行17.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、工作绩效B、思想表现C、服务态度D、出勤情况18.构建执行人才储备属于执行力管理中的（）A、心态B、工具C、角色D、流程19.下列选项中不属于知识型服务的是（）A、金融咨询B、法律咨询C、财务咨询D、物流服务20.激励理论中的双因素理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格21.（）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程22.执行者分为三个层次，分别是（）A、最高执行者，中层执行者，现场执行者B、决策领导者，事务管理者，操作者C、最高执行者，中层执行者，基础执行者D、最高执行者，中层执行者，基础执行者23.执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）3个重要内容A、完成任务的程序B、完成任务的过程C、完成任务的目标D、完成任务的方法24.对破坏性冲突，切记防范重于治理，与其扬汤止沸，不如釜底抽薪，且一定要快刀斩乱麻。25.当今时代的创新思维的本质特点主要有（）A、创新思维的本质不同B、创新思维充分展露了自身软性的特质C、创新思维对生产力发展的作用前D、思维创新格式化26.管理者在组建团队时，应该充分认识到各个角色的基本特征，（）。A、尊重差异B、增强弹性C、用人所长D、角色齐全E、容人所短27.事业单位人事管理改革的主要内容有（）。A、转变政府职能B、明确事业单位功能定位C、创新政府管理方式D、完善政府投入机制E、促社会力量参与公益服务28.执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。29.下列不属于优质技术服务态度的表现的有（）A、认真负责B、积极主动C、委曲求全D、细致周到30.国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共有（）等级。A、10B、11C、12D、1331.激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）A、惩数额要尽量的大B、体现公平的原则C、与考核制度结合D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式32.健全依法决策机制的主要举措有（）。A、实现立法和改革决策相衔接B、把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序C、建立行政机关内部重大决策合法性审查机制D、积极推行政府法律顾问制度E、建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制33.（）是确保执行能力的最后一项要素。A、工作计划系统B、奖励系统C、培训和发展系统D、决策系统34.美国陆军的5W1H法是指欲干某件事时必须提出6个问题，这种创新服务力的方法属于（）A、逆向思维法B、稽核问题表法C、发散思维法D、辩证思维法35.人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人，着重强调人力资源的质量。36.下列说法正确的是（）A、专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效B、专业技术人员创新服务力决定社会治理成效C、专业技术人员创新服务力决定自身服务水平D、专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展37.敢于担当源于坚定的信念不包括（）A、要有敢于担当的勇气B、要有敢于担当的底气C、要有敢于担当的锐气D、讲实话38.执行程序有几个步骤（）A、清晰目标，包含目标的量化、职位化，并确定目标考核方法B、制定执行进度时间表，从始启动到执行、完成，有明确的进度计划C、对工作进行排序，分清轻重缓急排出优先顺序D、下达执行指令，清晰明确，没偏差，有方法，不空洞，可操作39.冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向无限大，但社会或组织所能供给的资源却是（）。A、无限的B、不平衡的C、矛盾的D、有限的40.执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。41.专业技术人员把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领，指的是（）A、学习能力B、分析能力C、综合能力D、想象能力42.制度的特点不包括以下哪个（）A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规范性和程序性43.国家建立事业单位岗位管理制度。44.（），是强化对行政权力制约的重点。A、强化对行政权力的制约和监督B、加强对政府内部权力的制约C、完善政府内部层级监督和专门监督D、完善纠错问责机制45.依法行政就必须推进（）法定化。A、机构B、职能C、权限D、程序E、责任46.解决冲突时，管理者应该让自己（）。A、主观B、随意C、置身局外D、迁就47.（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。A、内部沟通B、外部沟通C、制定计划D、培训和发展计划48.（）是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通49.组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。50.关于群体执行力哪项不正确（）A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力51.执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。52.组织涣散是（）管理形态的表现A、放任型B、贯彻性C、官僚型D、专制型53.辩证思维的高级形式是（）A、抽象与具体B、分析与综合C、归纳与演绎D、逻辑与历史54.组织的构成要素包括（）A、组织环境B、组织目的C、管理主体D、管理客体55.组织的3个主要特征是指（）A、目的性、整体性和稳定性B、目的性、团体性和稳定性C、目的性、整体性和开放性D、目的性、团体性和开放性56.良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。57.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足58.只有（）和人口聚集到相当规模，产生对生产性服务和消费性服务强大的市场需求，才足以支撑服务行业的不断专业化和迅速发展。A、生产要素B、资本C、生产力D、劳动力59.我国法治建设取得的历史性成就包括以下几个方面，（）。A、依法治国基本方略和依法执政基本方式已经确立B、中国特色社会主义法律体系已经形成C、法治政府建设稳步推进D、司法体制不断完善E、全社会法治观念明显增强60.关于政务公开，说法错误的是（）。A、各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项B、重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开C、涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，按照政府信息公开要求和程序予以公布D、坚持有条件公开的原则61.激励原理中，需要产生（）。A、行为B、结果C、动机D、愿望62.执行力的核心流程包括（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程63.在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。A、工具B、角色C、流程D、心态64.员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素65.团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。A、满意度B、精确度C、速度D、力度66.服从力是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。67.编制创新服务力制度之前的重点工作有（）A、建立基层调研制度B、建立统一的创新服务力制度管理部门C、建立组织领导D、加大宣传和导向力度68.社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它是通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会活、学习社会规范、履行社会角色的过程中形成的一系列的行为模式的人。69.工作人员受处分的期限，警告为（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月70.确定了重点发展生产性服务业的大方向之后，城市政府接下来应当考虑的问题是，基于本地独特位势，针对性地制定（）的发展战略。A、同质化B、差异化C、多样化D、新颖化71.个人执行力取决于（）。A、其本人是否有良好的工作方式与习惯B、是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具C、是否有正确的工作思路与方法D、是否具有执行力的管理风格与性格特质72.党对政法工作的领导是（）。领导干部更不能借党对政法工作领导之名对进行不当干预。A、管方向、管政策、管原则、管干部B、是包办具体事务C、审查检察机关决定D、审查法院判决73.中国特色社会主义法治体系的具体内容包括（）。A、完备的法律规范体系B、高效的法治实施体系C、严密的法治监督体系D、有力的法治保障体系E、完善的党内法规体系74.中国的文学作品中，（）主要可以用来分析团队管理。A、《三国演义》B、《红楼梦》C、《西游记》D、《水浒传》75.合理的激励考核，要求建立（）而薪酬考核体系。A、合理的B、有挑战性的C、高依赖度的D、有效的E、指标化第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：C2.参考答案：A,B,C,D3.参考答案：A,B,C,D4.参考答案：D5.参考答