护工协议书聘用护工协议

护工协议书聘用护工协议合同编号：__________护工协议书甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________鉴于甲方需要聘请乙方作为其护工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的护工，负责照顾甲方的日常生活，包括但不限于饮食、起居、卫生等。1.2乙方应遵守甲方家的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方不得擅自离岗，如需请假，应提前向甲方申请并获得甲方同意。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__________小时，从__________时到__________时。2.2乙方每周休息一天，法定节假日休息。2.3乙方的工作时间可根据甲方需求进行调整，但应保证乙方每天有不少于__________小时的休息时间。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区的规定支付。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的隐私和商业秘密。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。5.4本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.甲方家庭情况说明5.甲方支付能力证明6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作时间和休息休假安排9.加班工资支付标准10.甲方所在地区的法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务视为违约。2.乙方未按约定工作内容提供服务视为违约。3.乙方泄露甲方隐私和商业秘密视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险视为违约。6.甲方未按约定提供休息时间视为违约。三、法律名词及解释：1.护工：指为他人提供日常生活照料、护理等服务的人员。2.雇主：指聘请护工并提供报酬的个人或机构。3.乙方：指提供护工服务的个人。4.甲方：指聘请护工的个人或家庭。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，导致甲方照顾需求无法满足。解决办法：提前签订离职通知协议，规定乙方提前通知甲方。2.乙方在工作中受伤，如何解决医疗费用问题。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括医疗保险，保障乙方的医疗权益。3.乙方未按约定提供服务，甲方如何维权。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付工资，乙方如何维权。解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭照顾老人、病人、残疾人等