店铺员工合同协议书

店铺员工合同协议书合同编号：__________店铺员工合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方店铺工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方店铺担任__________职位，主要职责是__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间为____小时/天，超过规定工作时间的部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.乙方的工作岗位发生变化或合同期满后，甲方应依法为乙方办理相关手续。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.合同期满，双方未书面续约，视为自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪资福利制度5.保密协议6.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.加班费：指员工在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动力所得到的报酬。4.违约金：指乙方提前解除合同，应支付给甲方的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，质量不符合甲方要求解决办法：指导乙方进行工作改进，提供必要的培训；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息解决办法：与乙方沟通，要求其立即停止泄露行为，签订补充保密协议；如乙方不配合，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金解决办法：书面通知乙方支付违约金；如乙方不支付，甲方有权通过法律途径追究乙方责任。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同解决办法：书面通知乙方解除合同；如乙方对解除合同有异议，甲方有权通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方店铺提供劳动力。2.甲方制定规章制度、薪资福利制度，乙方遵守并享受相关待遇。3.乙方在合同