劳动合同简单版本

劳动合同简单版本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工资支付方式为____，每月支付一次，支付时间为每月__日前。3.乙方同意，甲方可根据公司经营状况、绩效考核结果等因素，调整乙方的工资待遇。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。五、福利待遇1.乙方享有国家法定的节假日休息权利。2.乙方享有____带薪年假天数/年。3.乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位时，按照甲方的规定办理。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前__个月通知对方。2.乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理手续，并支付相应的违约金。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。九、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照约定支付工资、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并支付相应的赔偿。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方绩效考核标准说明7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：以甲方实际支付的工资数额低于合同约定的工资数额为认定标准。2.甲方未提供合同约定的劳动条件：以甲方实际提供的劳动条件与合同约定不一致为认定标准。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：以乙方实际完成的工作任务数量、质量未达到甲方要求的为认定标准。4.乙方违反保密义务：以乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息为认定标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解、考察对方的适应性的期限。3.工资：是指劳动者按照合同约定，完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付给劳动者的额外劳动报酬。5.违约金：是指劳动者或用人单位在劳动合同履行过程中，违反合同约定应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付工资。协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合同约定的劳动条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供合同约定的劳动条件。协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方可以与乙方沟通，提出工作要求和期限。如乙方仍不能满足要求，甲方可以根据合同约定，解除劳动合同。4.乙方违反保密义务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露商业秘密，并承担违约责任。如乙方不配合，甲方可以采取法律手段，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合