烘焙房员工用工合同

烘焙房员工用工合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方烘焙房员工，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方烘焙房（地址：__________）。2.2乙方应按照甲方规定的时间到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数）天，每天__________（工作时间）。3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月__________元，绩效奖金根据乙方工作表现和甲方规定发放。4.3乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。4.4乙方加班工资按国家法律法规和甲方规定执行。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方烘焙房规章制度7.甲方培训资料8.甲方商业秘密及客户信息清单9.劳动合同解除证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到或早退。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照合同约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（公司名称）。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务关系的书面文件。4.工作时间：指乙方在甲方工作时间。5.工资：指乙方为甲方提供劳动所获得的报酬。6.绩效奖金：指根据乙方工作表现发放的奖金。7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响工作进度。解决办法：甲方应进行沟通、培训，如仍无法改进，可依法解除合同。2.乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，如乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及绩效奖金，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为烘焙房员工。2.乙方在甲方烘焙房提供劳动。3.甲方支