学校临时用工安全协议书

学校临时用工安全协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时用工机会，为确保双方权益，明确双方责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指定的地点和岗位上从事临时工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等按甲方实际需要和乙方的实际情况确定。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。二、劳动报酬2.1甲方按实际工作时间支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。2.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。2.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。三、工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准执行。四、劳动保护4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。4.2乙方应正确使用劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产培训和演练。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未经甲方同意提前解除本协议，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方尚未工作时期限工资的20%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日至有效期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方单位的安全生产许可证复印件5.甲方单位的职业健康安全许可证复印件6.甲方单位的劳动防护用品清单7.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。3.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，违反甲方的工作纪律和规章制度，视为违约。4.乙方未经甲方同意提前解除本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位与劳动者之间不存在长期稳定的劳动关系，劳动者在一定时间内为用人单位提供劳动力，双方没有建立固定的劳动合同关系。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而从用人单位获得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动力。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件和设施，以保护劳动者的生命安全和身体健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付乙方工资。2.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权向有关部门举报，要求甲方改正，并对乙方受到的损害依法要求赔偿。3.问题：乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，违反甲方的工作纪律和规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，严重者可以解除本协议。4.问题：乙方未经甲方同意提前解除本协议。解决办法：乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方尚未工作时期限工资的20%。五、所有应用场景：1.甲方单位需要临时用工，如临时事务、季节性用工等。2.乙方为寻求临时工作，提高个人收入。3.甲方单位与乙方达成用工协议，明确双方权利和义务。4.甲方单位提供劳动保