河北省事业单位聘用合同

河北省事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经充分协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和河北省的有关规定，为乙方足额支付工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定的比例参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。第四条培训和考核4.1甲方应根据乙方的职务要求和工作需要，为乙方提供必要的培训。4.2甲方对乙方的工作情况进行定期考核，乙方应积极配合，如实提供有关情况。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。6.3甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，违反保密义务。3.甲方未按时支付乙方工资，未按约定提供培训。4.甲方未按约定提供休假待遇，未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方解除或终止合同，未按约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立承担民事责任的组织。2.聘用人员：指与用人单位签订聘用合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。3.聘用合同：指用人单位与聘用人员之间，依法订立的确定双方权利义务关系的协议。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.经济补偿：指用人单位因解除或终止合同，依法支付给聘用人员的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出解除或终止合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知，并协商解决双方分歧。2.问题：乙方泄露或利用甲方保密信息。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或未提供培训。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付工资，并为乙方提供培训。4.问题：甲方未按约定提供休假待遇或未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供休假待遇，并及时缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.事业单