幼儿教师劳动合同

幼儿教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同内容1.1乙方的岗位为幼儿教师，负责幼儿的教育、照顾及管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.4乙方应尊重幼儿及其家长的权益，维护甲方的形象和声誉。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方经协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。2.3乙方在合同到期前____个月内，如有续签意愿，应向甲方提出书面申请。甲方根据实际情况决定是否续签。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的工资制度享受工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。3.3乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.4乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致未能参加社会保险的，责任由乙方承担。第五条休息休假5.1乙方享有国家规定的休息休假待遇。5.2乙方根据工作需要在节假日和休息日需要工作的，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班工资。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。7.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请书6.加班申请表7.请假申请书8.保密协议9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成教育教学任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知或支付违约金，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.幼儿教师：专门从事幼儿教育、照顾及管理工作的专业人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的强制性社会保障制度。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成教育教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不能改进，可依据合同约定采取相应措施。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知或支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可通过法律途径维护自身权益。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付工资；必要时，可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的幼儿教师