长期劳动合同解聘赔偿标准

长期劳动合同解聘赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现就双方解除劳动合同的赔偿标准达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲方因生产经营需要，乙方同意解除劳动合同。2.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同申请。二、解除劳动合同的时间双方确认，本合同自__________年__________月__________日起解除。三、赔偿标准1.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按实际工作天数计算。2.甲方应支付乙方的加班费、奖金、补贴等各项福利待遇。3.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相关费用。4.甲方应为乙方提供档案转移服务，并承担相关费用。四、双方义务1.甲方应在解除劳动合同后__________日内，一次性支付乙方赔偿金及各项费用。2.乙方应在收到赔偿金后__________日内，配合甲方办理相关手续。3.乙方承诺在解除劳动合同后，不再就与甲方之间的劳动争议向甲方提出任何主张。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.乙方的工作证明复印件5.乙方的社会保险参保证明复印件6.乙方的人事档案转移证明复印件7.解除劳动合同的协商记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付赔偿金及各项费用，构成违约。2.乙方未按照本合同约定配合甲方办理相关手续，构成违约。3.乙方在解除劳动合同后，再就与甲方之间的劳动争议向甲方提出任何主张，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作所应得的工资报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者素质，实现社会和谐稳定而实行的一种社会保障制度。5.档案转移：将劳动者的个人档案从原用人单位转移到新用人单位的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付赔偿金及各项费用：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未配合办理相关手续：甲方可以催告乙方办理，如果乙方仍不办理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方再就劳动争议提出主张：甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方