培训学校校长聘用合同范本

培训学校校长聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的培训学校，乙方具备相关教育背景和经验，为了明确双方在校长聘用过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用职位与职责1.1乙方担任甲方校长，负责学校整体运营管理、教育教学管理、师资队伍建设、招生等工作。1.2乙方应确保学校教育教学质量，遵守国家教育法律法规，维护学校的合法权益。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，积极配合甲方完成各项工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇与报酬3.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.3乙方享受国家规定的节假日休息待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。4.3甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方教育部门许可证复印件6.双方签订的补充协议7.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴：以银行转账记录为准，如未按时支付，则认定为违约。2.乙方未履行校长职责：以甲方制定的规章制度为准，如乙方未执行规章制度，则认定为违约。3.乙方提前解除合同：提前一个月未书面通知甲方，则认定为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：以社保局提供的缴纳记录为准，如未缴纳，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.培训学校：指依法设立，以提供教育培训服务为主的法人单位。2.校长：指培训学校的最高行政负责人，负责学校整体运营管理等工作。3.聘用方：指培训学校的法人或其他组织。4.受聘方：指被培训学校聘用的校长。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的待遇。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方未履行校长职责：甲方可以依据规章制度对乙方进行提醒、警告或解聘。3.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，如未通知，应支付违约金。甲方也可以与乙方协商，要求其继续履行合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，可以向社保局投诉或提起行政诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为培训学校，需要聘请校长管理学校。2.乙方具备教育背景和经验，愿意担任甲方校长。3.