私人诊所护士聘用协议书

私人诊所护士聘用协议书合同编号：__________私人诊所护士聘用协议书一、诊所方1.诊所名称：__________2.诊所地址：__________3.诊所法人代表：__________二、护士方1.护士姓名：__________2.身份证号码：__________3.联系电话：__________4.邮箱地址：__________鉴于双方均认同本协议的条款，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1护士方同意在诊所方担任护士一职，负责提供专业的护理服务，包括但不限于病人看护、药物发放、病情观察等。1.2护士方应遵守诊所方的规章制度，服从诊所方的管理和工作安排。第二条工作时间2.1护士方的每周工作时间如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.2护士方应在规定的工作时间内履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗。第三条薪酬待遇3.1诊所方应按月支付给护士方工资，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2护士方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.3诊所方依法为护士方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。第四条试用期4.1本协议自签订之日起生效，试用期为__________个月。4.2试用期内，护士方的工资待遇为正式工资的__________%。4.3试用期内，诊所方有权解除本协议，无需支付任何经济补偿。第五条保密条款5.1护士方应对在诊所方工作期间所获得的病人信息、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2诊所方应对护士方的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条合同解除和终止（1）护士方提前__________天书面通知诊所方解除本协议；（2）诊所方提前__________天书面通知护士方解除本协议；（3）双方协商一致解除或终止本协议；（4）本协议约定的试用期满后，双方未续签书面劳动合同；（5）一方违反本协议的约定，导致合同无法履行；（6）法律、法规规定的其他情形。6.2协议解除或终止后，护士方应按照诊所方的要求办理相关手续，归还诊所方提供的物品和证件。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。诊所方（盖章）：__________护士方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.护士个人简历2.身份证复印件3.职业资格证书复印件4.健康证明5.背景调查报告6.劳动合同7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.工资条10.工作时间表二、违约行为及认定：1.诊所方未按时支付工资：按照劳动合同约定，迟延支付工资超过规定时间的，构成违约。2.诊所方未为护士方缴纳社会保险：未按法律规定和合同约定为员工缴纳社会保险的，构成违约。3.护士方未提供专业护理服务：未按合同约定和工作要求履行职责的，构成违约。4.护士方泄露病人信息或技术秘密：违反保密协议约定，泄露相关信息的，构成违约。5.双方未能协商一致解除或终止合同：未经双方协商一致，单方面解除或终止合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。3.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。4.保密协议：约定双方在合同履行过程中，对特定信息予以保密的协议。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：遇到诊所方迟延支付工资，护士方可以先与诊所方沟通协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：诊所方未缴纳社会保险，护士方可以先向诊所方提出缴纳要求，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作职责不清问题：双方可以再次明确工作职责和预期目标，必要时可以签订补充协议。4.泄露秘密问题：一旦发现护士方泄露秘密，诊所方可以要求护士方承担违约责任，甚至可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.私人诊所与新聘请护士