人事外包服务协议书

人事外包服务协议书合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方有部分人事管理需求，拟将甲方的人事管理业务外包给乙方，乙方同意提供人事外包服务。为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人事外包服务，服务内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供人事外包服务，并确保服务质量符合甲方的要求。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方按照甲方提供的服务内容，向甲方收取人事外包服务费用。服务费用的标准和支付方式由双方在专用条款中约定。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。第四条双方的权利义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息和相关资料，并确保乙方的服务能够顺利进行。4.2乙方应按照甲方的要求，妥善管理甲方员工的个人信息和资料，未经甲方同意，不得泄露给第三方。4.3乙方应严格执行国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。4.4乙方在提供人事外包服务过程中，如发生劳动纠纷，应由乙方负责处理，甲方应给予必要的协助。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间、方式提供服务，或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司人事部门组织架构图4.乙方公司服务团队人员名单及资质证明5.服务费用明细表6.员工信息表7.劳动法律法规相关文件8.甲方公司内部人事管理制度相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、方式支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间、方式提供服务，或服务质量不符合约定，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方提供虚假员工信息或资料，导致乙方服务无法正常进行，视为违约。5.乙方未严格执行国家相关法律法规，导致甲方员工权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事外包服务：指用人单位将其人事管理业务委托给专业的服务机构进行处理。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法采取措施追讨服务费用。2.问题：乙方服务不符合约定，导致甲方损失。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方改正或赔偿损失。如乙方拒不改正或赔偿，可依法采取措施追究乙方责任。3.问题：双方在保密义务方面发生争议。解决办法：查阅合同条款，确认双方在保密义务方面的约定。如一方泄露对方商业秘密和机密信息，可依法采取措施追究对方责任。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务发展需要，将部分人事管理业务外包给乙方。2.乙方公司提供专业的人事外包服务，帮助甲方公司降低人力成本，提高人事管理效率。3.甲方公司与其他公司合并，需要将合并后公