企业停薪留职合同书范本

企业停薪留职合同书范本合同编号：__________企业停薪留职合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、停薪留职期限1.乙方自愿提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职。2.停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。3.停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及福利待遇。二、停薪留职期间的权利与义务1.乙方应确保停薪留职期间个人证件有效，如有过期，应及时办理延期手续。2.乙方在停薪留职期间应保持联系畅通，如地址、电话等信息发生变化，应及时告知甲方。3.乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。4.甲方在停薪留职期间保留乙方的职位，不得招聘代替乙方的工作岗位。5.停薪留职期间，乙方不得要求甲方提供培训、晋升机会。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满，乙方愿意回甲方工作的，应提前____天向甲方提出申请。2.甲方根据实际情况，结合乙方的能力和表现，决定是否同意乙方回公司工作。3.停薪留职期满后，乙方如未提前提出回公司工作的申请，甲方有权取消乙方的职位。四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.如合同执行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件（如有）8.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动，损害甲方利益的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间未保持联系畅通，导致甲方无法联系到乙方的，视为违约。3.乙方在停薪留职期间要求甲方提供培训、晋升机会的，视为违约。4.甲方在停薪留职期间未保留乙方职位，招聘代替乙方的工作岗位的，视为违约。5.甲方在停薪留职期间未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力，按约定获得报酬的个人。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，同时停止领取工资及福利待遇的一种制度。4.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间联系方式变更，导致甲方无法联系到乙方。解决办法：乙方应及时告知甲方联系方式的变更，确保双方沟通畅通。2.问题：停薪留职期间，乙方要求甲方提供培训、晋升机会。解决办法：甲方有权拒绝乙方的要求，并解释停薪留职期间的相关规定。3.问题：停薪留职期满后，乙方不愿意回甲方工作。解决办法：甲方有权取消乙方的职位，并根据实际情况决定是否重新安排工作岗位。4.问题：停薪留职期间，乙方以甲方名义从事营利性活动，损害甲方利益。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业为了保持关键岗位的稳定，给予员工一定的停薪留职时间，以期待员工期满后能回到原岗位工作。2.员工因个人原因（如家庭、健康等）需要暂时停止工作，但希望保留职位，以便日后回归。3.