员工满意度调查承诺书

员工满意度调查承诺书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升员工满意度，了解员工需求与意见，拟对员工进行满意度调查；乙方具备专业的能力和经验，愿意为甲方提供满意度调查服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、调查内容1.甲方向乙方提供调查目的、调查范围、调查对象等基本信息。2.乙方根据甲方提供的信息，制定详细的调查方案，包括但不限于调查问卷设计、调查方法、调查时间、调查人员等。3.乙方在调查过程中，应确保调查结果的真实性、客观性和有效性。二、调查时间1.本次调查应在甲方要求的时间内完成。2.乙方应在调查结束后，向甲方提交调查报告。三、调查费用1.乙方向甲方提供的调查服务费用为人民币______元整（大写：_______________________元整）。2.甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付调查费用。四、保密条款1.乙方应对在调查过程中获取的甲方及其员工的个人信息和数据予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得将本次调查的结果用于任何与甲方无关的目的。五、知识产权1.调查问卷、调查报告等成果的知识产权归甲方所有。2.乙方在调查过程中产生的知识产权，归乙方所有。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如未能在约定时间内完成调查，应按甲方要求支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工满意度调查问卷2.调查方案3.调查报告4.调查费用支付证明5.保密协议6.知识产权声明7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成调查，属于违约行为。2.乙方泄露甲方及其员工的个人信息和数据，属于违约行为。3.乙方将调查结果用于任何与甲方无关的目的，属于违约行为。4.甲方未能按照约定支付调查费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.员工满意度调查：了解员工对雇主满意度的一种评估方式。2.调查问卷：用于收集调查对象意见和反馈的工具。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.知识产权：指作品、发明、商标等法律保护的智力成果。5.违约金：一方违反合同约定时，按照约定或法定标准向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在调查过程中遇到员工不配合的情况。解决办法：乙方应与甲方沟通，共同采取措施促使员工配合调查。2.问题：调查结果与甲方期望有较大差异。解决办法：甲方应认真分析调查结果，与乙方沟通，共同探讨改进措施。3.问题：乙方未能在约定时间内完成调查。解决办法：按照违约金计算公式，向甲方支付违约金，并尽快完成调查。4.问题：调查费用支付出现纠纷。解决办法：双方按照约定支付调查费用，如有纠纷，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工满意度，了解员工需求与意见。2.乙方为甲方提供满意度调查服务，获取