解除劳动合同协议书简易版

解除劳动合同协议书简易版合同编号：__________解除劳动合同协议书简易版甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密协议等。3.甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。二、经济补偿1.甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。2.甲方应在解除劳动合同后__________日内，一次性支付给乙方经济补偿。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方同意如违反保密协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、双方权利和义务1.甲乙双方在解除劳动合同后，互不侵犯对方合法权益，不得恶意诽谤、诋毁对方。2.乙方同意在解除劳动合同后，不再要求甲方承担任何未付的工资、奖金、福利等。3.甲方同意在解除劳动合同后，不再追究乙方在甲方工作期间存在的任何违约、违规行为。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议签订之前，甲乙双方的其他劳动合同、协议等相关文件，自本协议生效之日起失效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.身份证明文件4.工作交接清单5.经济补偿计算依据6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在解除劳动合同后要求甲方承担未付的工资、奖金、福利等。3.乙方在解除劳动合同后对甲方进行恶意诽谤、诋毁。4.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.经济补偿：用人单位根据国家法律法规的规定，支付给劳动者的解除劳动合同的补偿。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取法律手段追究其法律责任。2.乙方要求甲方承担未付工资、奖金、福利等：解决办法：核查工资、奖金、福利等支付情况，如有未付部分及时支付，如有异议可协商解决或依法处理。3.乙方对甲方进行恶意诽谤、诋毁：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取法律手段追究其法律责任。4.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿：解决办法：及时与甲方沟通，要求其履行协议支付经济补偿，如有异议可依法处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因违反国家法律法规，被要求解除劳动合同。3.劳动者因个人原因，主动提出解除劳动