离职补偿协议书

离职补偿协议书第一条协议背景甲乙双方经充分友好协商，就乙方离职时甲方支付给乙方的经济补偿等相关事项达成一致，订立本协议。第二条甲方信息甲方（以下简称“公司”）：第三条乙方信息乙方（以下简称“员工”）：第四条离职补偿公司同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向员工支付离职经济补偿。员工确认，自同意离职之日起，与公司的劳动合同解除。公司同意在员工办理完毕工作交接手续后一次性支付给员工离职经济补偿金人民币XX元整（大写：人民币壹拾叁万肆仟捌佰元整），作为对员工因解除或终止劳动合同而遭受的损失的赔偿。第五条支付方式公司应在本协议签订后X个工作日内，通过银行转账方式将离职经济补偿金支付给员工。第六条保密协议员工同意，在其离职后，继续保守公司的商业秘密和机密信息，不向任何第三方披露或使用。员工同意，在其离职后，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。第七条法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条协议背景甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：基于甲乙双方同意解除劳动合同，并且为了引入第三方主体以增加甲方权益保障，特此签订本协议。第二条第三方主体引入为了增加甲方权益保障，甲方引入第三方主体（以下简称“担保方”），担保方同意为乙方离职后的行为承担连带责任。担保方应具备足够的实力和信誉，以保证甲方权益不受损害。第三条甲方权益保障乙方同意，在其离职后，继续保守公司的商业秘密和机密信息，不向任何第三方披露或使用。乙方同意，在其离职后，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。担保方同意，如乙方违反上述保密协议或竞业限制，担保方将承担相应的违约责任。第四条离职补偿公司同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向员工支付离职经济补偿。员工确认，自同意离职之日起，与公司的劳动合同解除。公司同意在员工办理完毕工作交接手续后一次性支付给员工离职经济补偿金人民币XX元整（大写：人民币壹拾叁万肆仟捌佰元整），作为对员工因解除或终止劳动合同而遭受的损失的赔偿。第五条支付方式公司应在本协议签订后X个工作日内，通过银行转账方式将离职经济补偿金支付给员工。第六条担保方的责任担保方同意，如乙方违反保密协议或竞业限制，担保方将承担乙方的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。担保方同意，在乙方离职后，对其行为进行监督，确保乙方不违反保密协议或竞业限制。第七条甲方权利的优先保障甲方有权要求担保方提供担保，以保障甲方权益。甲方有权在必要时要求担保方履行连带责任。第八条乙方的违约及限制如乙方违反保密协议或竞业限制，乙方同意承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。乙方同意，在离职后不得以任何方式损害公司声誉。第九条法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条协议的生效和终止本协议自甲乙双方及担保方签字（或盖章）之日起生效。本协议在乙方向公司支付完毕离职经济补偿金后终止。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________担保方（盖章）：______________________签订日期：______________________通过引入第三方主体，甲方在离职补偿协议中增加了权益保障和违约责任条款，确保了甲方的利益得到更好的保护。担保方的介入为甲方提供了额外的保障，确保乙方在离职后不会违反保密协议或竞业限制，从而保护公司的商业秘密和竞争力。这种模式有助于加强甲方的权利，同时也对乙方施加了更多的限制，以防止其损害甲方的利益。总的来说，第三方主体的引入和甲方权益主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时维护公司的稳定和发展。###第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）第十一条额外补偿与奖励甲方有权根据乙方的实际表现和工作年限，在离职经济补偿金之外，给予乙方额外的经济奖励或福利。乙方同意，在收到甲方提供的额外补偿或奖励后，不得有任何损害甲方利益的行为。第十二条后续服务与合作乙方同意，在离职后的一定期限内，应甲方要求，提供必要的后续服务或合作。乙方同意，在提供后续服务或合作时，应严格遵守甲方的规章制度和保密要求。第十三条甲方权益的持续保护甲方有权在必要时，要求担保方追加担保措施，以保障甲方权益。甲方有权在乙方违反协议时，直接向担保方追责，并要求其承担相应的违约责任。第十四条协议的修改和解除本协议的任何修改或解除，均需甲乙双方及担保方共同协商一致，并以书面形式进行。本协议的修改或解除不得违反相关法律法规，且应确保甲方权益不受损害。第十五条通知与送达任何一方按照本协议约定发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知自送达对方指定地址时生效。第十六条完整协议本协议构成甲乙双方及担保方之间关于离职补偿的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十七条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供更加全面和坚实的权益保障。通过引入担保方，甲方能够在不增加自身风险的前提下，增加对乙方违约行为的制约力度，确保公司商业秘密和市场竞争力的保护。同时，这也为乙方传达了明确的信号，即违反协议将面临严重的法律后果，从而促使其更加严格遵守协议条款。第十八条甲方为主导的目的和意义甲方作为本协议的主导方，其目的在于确保自身权益得到最大化的保护。通过本协议，甲方能够有效地管理员工离职带来的潜在风险，确保公司的商业利益和运营不受影响。同时，这也体现了甲方对法律法规的遵守，以及对员工合法权益的尊重，有助于维护公司的形象和声誉。本协议的签订是甲乙双方及担保方经过充分协商、公平交易的结果，它不仅体现了各方对离职补偿问题的严谨态度，也展现了各方对法律法规和市场经济秩序的尊重。通过本协议，甲方在确保自身权益的同时，也给予了