人力资源公司总经理合同

人力资源公司总经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（总经理）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方人力资源公司的总经理，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会的决策，确保公司经营目标的实现。1.2乙方应全面负责公司人力资源、财务、市场、运营等各部门的管理工作，并向董事会汇报工作。1.3乙方应制定并执行公司的中长期发展规划和年度经营计划，确保公司持续、稳定、快速发展。1.4乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，对公司经营过程中的重大问题提出解决方案。二、任期与续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年，除非甲乙双方提前终止或解除本合同。2.3乙方的续约意愿应以书面形式向甲方提出，甲方应在合同期满前____个月内书面答复乙方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和支付方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在公司任职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____个月书面通知对方。5.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。5.3甲方解除合同的，应支付乙方合同到期后的工资及福利待遇。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（总经理）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：薪酬福利方案3.附件三：保密协议4.附件四：绩效考核办法5.附件五：公司规章制度6.附件六：合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致公司经营损失的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照约定时间提前通知对方解除或终止合同的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源公司：指专门从事人力资源服务，为其他企业提供人力资源管理咨询、招聘、培训、薪酬福利设计等服务的公司。2.总经理：指在该公司担任最高管理职位，全面负责公司运营管理的高级管理人员。3.岗位职责：指乙方在甲方公司所承担的工作职责和任务。4.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，公司经营目标。解决办法：甲方有权根据实际情况，对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方因故需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方担任甲方公司总经理。2.甲方乙方双方签订劳动合同，明确双方