计算机设备制造就业协议书

计算机设备制造就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事计算机设备制造的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经协商一致，特订立本就业协议书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事计算机设备制造相关工作，包括但不限于设计、生产、测试、销售及售后服务等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保产品质量，提高客户满意度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，分别为每日8小时，每周40小时。2.2乙方在甲方规定的工作时间内，应全身心投入工作，不得迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、培训、体检等。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等，均属于甲方机密信息。5.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方机密信息给任何第三方。5.3乙方离职后，仍需继续承担保密义务，直至甲方规定的保密期限届满。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可随时解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作产生影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3本合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，本合同自动续签。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的工作时间履行工作职责。2.乙方未按照甲方要求，导致产品质量问题，影响客户满意度。3.乙方泄露甲方机密信息给第三方。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作产生影响。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。6.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未经甲方同意。7.乙方违反保密协议，泄露甲方机密信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。2.就业者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.工作时间：指用人单位规定的劳动者每天从事工作的时间。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的福利和待遇，如社会保险、年终奖、培训等。6.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响生产进度。解决办法：甲方应加强员工培训，提高员工工作积极性；对表现优秀的员工给予奖励。2.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤认定，承担相应的工伤保险待遇；为乙方提供医疗救助。3.乙方提出辞职，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方办理离职手续；支付乙方工资及加班费。4.乙方泄露甲方机密信息，如何处理？解决办法：甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任；向乙方追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘计算机设备制造相关岗