劳动合同变更与解除要点

劳动合同变更与解除要点合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同变更1.1甲乙双方同意，自【变更生效日期】起，对原合同的部分内容进行如下变更：（1）【变更内容一】：自【变更生效日期】起，乙方的工作岗位变更为【新的工作岗位】。（2）【变更内容二】：自【变更生效日期】起，乙方的工资标准变更为【新的工资标准】。（3）【变更内容三】：自【变更生效日期】起，乙方的工作时间变更为【新的工作时间】。1.2甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如双方后续发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条劳动合同解除2.1甲乙双方同意，在【解除生效日期】解除原合同，双方的权利和义务终止。2.2解除原合同后，甲方应支付乙方如下补偿：（1）【补偿项目一】：自【解除生效日期】起，至【终止日期】止，乙方应得的工资、奖金、津贴和补发工资等，共计人民币【补偿金额】。（2）【补偿项目二】：自【解除生效日期】起，至【终止日期】止，乙方应享受的社会保险待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，共计人民币【补偿金额】。2.3甲方应在【补偿支付日期】前，将上述补偿支付给乙方。甲方延迟支付的，应按照同期银行贷款利率支付乙方延迟支付期间的利息。2.4甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如双方后续发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条保密条款3.1乙方同意，在劳动合同变更、解除以及双方权利义务终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条其他条款4.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律法规。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同生效。甲方（用人单位）：日期：【日期】乙方（劳动者）：日期：【日期】一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证明文件3.工作证明文件4.社会保险参保证明文件5.补偿计算依据文件6.保密协议7.纠纷解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按约定提供乙方社会保险待遇。3.甲方未按约定提供乙方的工作条件或变更工作内容未达成一致。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。5.乙方未按约定时间履行劳动合同解除手续。6.甲乙双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作内容。5.工资标准：指乙方按照甲方规定的工作时间、工作量等所应得的工资。6.工作时间：指乙方在甲方规定的工作日内的工作时间。7.补偿：指甲方因解除或变更劳动合同而支付给乙方的经济补偿。8.保密协议：指乙方在劳动合同变更、解除以及双方权利义务终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以严格保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方变更工作内容或解除劳动合同不符合约定。解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并赔偿损失，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同约定的工作岗位、工资标准、工作时间等。2.用人单位因经营需要，需要解除与劳动者的劳动合同。3.劳动者