公司员工入股协议书

公司员工入股协议书甲方：_____________乙方：_____________鉴于公司规模的扩大与多元化发展的需求，同时为了让员工共享公司成长的果实，公司现面向内部员工有偿筹集资金，以支持业务拓展。甲乙双方基于诚信、友好及双赢互利的原则，特此签订本入股协议。双方均须遵循以下条款，履行各自职责：一、入股对象仅限公司管理人员或工龄两年以上的员工。二、入股要求1.入股单位为每股5万元。2.入股上限待定。3.入股时间限定为每年上半年的1月1日至1月10日，及下半年的7月1日至7月10日。4.入股员工不参与公司筹资的使用与监管。三、分红与利息1.分红方式：当年利润的50%用于股份分红，余下50%作为公司发展管理资金。2.利润计算：年度财务总收入减去总成本（包括工资、佣金、税费、经营费用、固定资产折旧等）。3.分红结算与发放：每年1月1日至1月10日进行，同时召开股东会议。利息按月计算，每月为总股本的1%，当月支付至员工账户。无论公司经营状况如何，利息均按协议规定支付，确保员工不承担投资风险。四、退股与中途退股1.入股周期至少为一年，未满一年不参与年底分红，未满一月不领取利息。确需提前退股的，需提前一月书面通知，一月后公司将按协议退还全额股本及利息。2.满一年后，员工可自由选择是否继续入股或退股，退股者将获得全额股本、利息及分红。3.每年1月1日至1月10日及7月1日至7月10日，公司可决定下一年度是否继续接受员工入股或终止该业务。若终止，公司将如期发放之前的利息、分红并退还员工股本金。五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：___________________乙方：____________身份证号：_______________签约日：____年____月____日---公司培训协议书模板甲方：_______________________公司乙方：_____________身份证号码：_____________户籍地：_____________甲乙双方基于诚信公平原则，就甲方委派乙方进行培训事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年_____月_____日止，赴___________进行_____________。2.乙方培训期间的费用，依照公司人事管理制度和财务流程报销。3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的安排，并自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在此期间，乙方应继续执行甲方的工作安排。非因不可抗力导致乙方无法履行劳动合同的，乙方承诺不单方面解除劳动合同。4.乙方如提前解除劳动合同，经协商甲方同意后，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用。5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同的，乙方如执意解除、擅自离职或因违法违纪被公司辞退，除按上述公式计算赔偿金外，还应缴纳违约金。6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应在甲方办理终止劳动合同手续前缴纳。7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________)，担保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议义务。解除劳动合同时，担保人承担保证责任，确保乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8.本协议自双方签字之日起生效，至乙方劳动合同期满终止。9.本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。甲方代表(公章)：_____________乙方：_____________年月日---公司员工安全协议书范本公司员工姓名：（简称乙方）为确保员工人身安全及生产顺利进行，争创文明安全企业，提高员工安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合公司实际情况，甲乙双方协商签订本安全协议书。第一条：甲方的责任和权利1.甲方有权要求乙方严格遵守安全生产法律法规、标准、公司安全生产规章制度和操作规程，掌握事故防范措施和应急处理预案；建立健全劳动安全制度及保护措施。2.甲方对乙方执行规章制度及履行安全职责情况有权进行检查、监督、考核。对违反安全规定的员工，及时纠正、处罚，直至停止其工作。3.甲方对进入施工现场的员工进行三级安全教育和安全技术培训，确保员工懂得安全知识，熟悉操作规程，经考核合格后方可上岗。对考核不合格、安全技能不符合岗位要求的员工，甲方有权停止其工作或调整岗位。4.甲方根据员工工种提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。5.甲方接受员工提出的合理化建议和意见，并及时答复和响应。第二条：乙方的责任和权利1.乙方必须遵守国家法律法规及公司劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作。2.乙方必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产施工操作规程，掌握本职工作所需的安全知识和生产技能，提高事故预防和应急处理能力。未经培训或未掌握岗位安全基本常识的员工不得上岗。3.乙方在施工过程中应注意同事的安全保护措施是否齐全，做好相互保护工作，对同事的违章行为及时提醒和纠正。4.特殊工种作业人员，凭有效上岗证上岗工作。5.施工前，乙方需对施工区域、作业环境、操作设备等进行检查，发现安全隐患应停止施工，及时汇报。不符合安全生产要求时，不得擅自施工。发生事故时，应及时采取有效措施，避免事故扩大，并及时报告，保护现场及有关记录等资料。6.乙方有责任和义务向甲方提出安全改进建议和意见。7.乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导的错误决定和行为提出批评和控告。8.严禁酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。工作时不得嬉戏打闹，遵守施工现场安全纪律。9.乙方必须保持健康的身体参加施工作业，如因自然生病医治或住院治疗，一切费用自理。第三条：违约责任及处理1.安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、公司有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应责任，并按相关规定追究有关人员的责任。3.乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应责任（包括行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等）。4.甲乙双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方违约责任大小，分别承担相应责任。不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。第四条：本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商解决，协商不成提交当地劳动仲裁。第五条：所签人员辞职后，本责任书自动作废。本责任书自签订之日起生效。甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：____年____月____日---员工培训协议书甲方：_____________乙方：_____________员工编码：_____________为提升乙方的基本素质及职业技能，甲方提供专项培训费用，支持乙方进行专业技术培训。公司鼓励并支持员工参与职业培训，确保其圆满完成学业，以适应公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方合法权益，甲乙双方依法签订以下培训协议：一、培训课程概述培训课程名称：_____________培训时间：____年____月____日至____年____月____日培训地点：_____________课程费用：大写_____________元整，小写_____________元。二、甲方的权利和义务1.甲方应根据国家和公司规定支付乙方培训期间的工资及其他劳保福利。2.乙方接到培训通知后，如有以下情况之一，甲方有权要求乙方支付全额培训费用：-培训期间未实际参加培训且未及时通知甲方；-未经甲方书面同意，直接或间接参与与甲方提供的培训无关的商业活动；-培训期间被司法机关拘留、劳动教养或判刑，或有其他违法违纪行为。除支付全额培训费用外，其他处理遵循劳动合同相关规定。三、乙方的权利和义务1.乙方必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度。2.服从培训机构的管理规定，认真完成培训任务，达到甲方培训目的，并通过考核。3.培训期满后，乙方必须按照公司培训管理制度及补充规定，上交所有培训材料及借用公司财物。凭培训机构开具的发票，经人力资源部审核签字后方可到财务部门报销。4.乙方有义务整理所培训课程，在公司内部进行讲授，传递培训内容，实现知识共享。四、保密条款1.乙方应遵守与甲方签订的保密协议所约定的保密义务。2.未经允许，乙方不得将甲方要求保密的技术培训教材/课件/资料引用、发表或提供给第三方，否则视为违约，需向甲方支付违约金并承担相应法律责任。五、培训费用1.培训费用包括甲方为乙方支付的所有费用，如讲师费、资料费、差旅费、培训用品费等。2.鉴于甲方支付了上述培训费用，双方约定如下：-乙方完成培训后，应按协议约定服务期限，并更改劳动合同相关条款。-乙方培训完毕后，如因个人原因向甲方提出辞职，应在为甲方服务满一定期限后，甲方人力资源部方考虑乙方的离职申请。否则，乙方需按比例偿还甲方提供的培训费用。-乙方在培训期间向甲方提出辞职的，培训费用由乙方支付。-乙方因严重违纪被公司辞退的，应赔偿甲方支付的培训费用。3.服务时间约定：甲乙双方自培训结束之日起约定____个月的服务期，即从____年____月____日至____年____月____日。4.违约偿还方式：员工在劳动合同未满期间离职，须按《培训协议》偿还公司为其投入的培训费用。培训费用按单次培训比例递减计算，累计加总求和所得。该数字由人力资源部或乙方所在部门提供，离职员工以现金方式向财务部交讫，人力资源部见到财务部收款凭据后，可按劳动合同及其相关规定为乙方办理离职手续。具体公式为：赔偿金额=Σ｛培训费用×（员工未服务的月数÷培训协议中规定的服务月数）｝其中Σ表示累计培训次数的加总之和，即总共须赔偿金额。5.乙方须为甲方服务时间的规定，排除甲方在乙方劳动合同期满后未与乙方续签之意向的情况。六、乙方接受培训完毕后，持结业证或其他学业合格证明到人力资源部备案；未取得结业证或其他学业合格证明的，培训费用自理，脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事