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绩效考核与薪酬方案） 月 日篇1一、总则12则则则3(考)45关;关;6二、员工薪酬制度1季年)2()()(制)。括职务，。(年2)。3=+(制)补++奖提()=+(制)奖+季()()资季年数定三、考核办法1办)2初0每季初0初0依据。3为0为0分分0分含为0分()上0数0含)以0数0分()0数0含)上0数，于0数于。的;的;的;;失;;附：()。=薪数%数年附注：。增0满0如入职5年2项0，6年2到0元。4为0元。贴0附等等篇2一、二、职划出0出0出0出0出0元，共5底5出1资上浮4资4低1分浮。5工4工4工43按进1期3在5续2在5布33在3后1同据。

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