下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
解除劳动合同书的模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现经双方友好协商,决定解除双方的劳动合同关系。为确保双方权益,特订立本解除劳动合同书。第一条解除合同的原因1.1双方同意,因__________(填写解除劳动合同的原因,如:个人原因、企业重组、双方协商一致等)解除双方签订的劳动合同。第二条解除合同的时间2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意,本劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。第三条解除合同后的权益处理3.1乙方按照本合同约定办理离职手续,甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。3.2乙方在职期间的社会保险关系由乙方自行办理转移或接续手续。3.3乙方在解除劳动合同后,应归还甲方的办公设备、证件等相关物品。第四条经济补偿金4.1甲方按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4.2乙方月工资为__________元,计算经济补偿金的月工资标准为本合同解除前十二个月的平均工资。4.3甲方应在劳动合同解除之日起十五日内一次性支付乙方经济补偿金。第五条保密协议5.1乙方同意,在解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条双方声明6.1本解除劳动合同书一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本解除劳动合同书经双方签字盖章后生效,对双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同2.员工身份证明文件3.社会保险转移或接续手续相关文件4.办公设备归还清单5.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定办理离职手续,延迟离职或未离职。2.乙方未归还甲方的办公设备、证件等相关物品。3.乙方未按照保密协议承担保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密义务:劳动者在解除劳动合同后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等继续承担保密责任。4.违约行为:合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟离职或未离职:甲方应提醒乙方按照约定时间离职,如乙方仍不配合,甲方可以依法采取相应措施,如暂停支付工资、社保等。2.乙方未归还办公设备、证件等:甲方应明确列出清单,要求乙方归还,如乙方不归还,甲方可以依法采取相应措施,如索赔损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等:甲方可以依据保密协议和法律规定,追究乙方的违约责任,要求赔偿损失。4.甲方未支付经济补偿金:乙方可以要求甲方依法支付经济补偿金,如甲方仍不支付,乙方可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.双方协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因提出离职,并与用人单位达成解除劳动合同的协议。3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南益阳职业技术学院第二次人才招聘22人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南电气职业技术学院招考聘用高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南永州新田县事业单位招聘134人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南永州宁远县急需紧缺高层次人才引进149人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南株洲市中级人民法院招聘聘用制司法警察4人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南怀化市辰溪县经济建设投资限公司招聘8人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南张家界市政府发展研究中心引进急需紧缺专业人才2人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南岳阳平江县乡镇事业站所招聘乡村振兴专干10人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南岳阳县事业单位招聘工作人员56人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 安全生产费用、安全生产考核相关要求
- 教学设计 分数与除法 优质课比赛一等奖
- HY/T 104-2008陶瓷微孔滤膜组件
- 防雷、接地质量控制要点与标准
- 尸体剖检委托书范文
- 拆除、报废记录表
- 五年级上册美术课件-第9课 诗情画意 ▏人教版 (共33张PPT)
- 北京邮电大学出版社线性代数习题答案(习题16)
- 中学语文学科课程建设方案
- 人教版数学二年级上册练习五课件
- 《虞美人》课件29张-统编版高中语文必修上册
评论
0/150
提交评论