人员借用合同

人员借用合同合同编号：__________合同双方：甲方（借用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（被借用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方因业务发展需要，急需借用乙方部分人员，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条借用人员的数量和条件1.1甲方借用乙方人员数量为：____________________。1.2甲方借用乙方人员的条件如下：（2）乙方人员应符合甲方的业务需求和技术要求；（3）乙方人员应遵守甲方的管理制度和保密规定；（4）乙方人员应具备合法的劳动资格和身份证明。第二条借用期限2.1本合同的借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条借用人员的管理和待遇3.1借用人员在被借用期间，其管理和使用权归甲方所有。乙方应保证借用人员按时到岗，并积极配合甲方的管理工作。3.2借用人员的工资、福利和保险等费用，由甲方按月支付。具体标准和支付方式，双方另有约定的，从其约定。3.3借用人员在工作中取得的业绩和成果，归甲方所有。第四条保密和知识产权4.1借用双方应对本合同的内容和双方之间的业务往来予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2借用期间，乙方人员应严格遵守甲方的知识产权保护制度，不得侵犯甲方的知识产权。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除本合同，并要求违约方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用方）：____________________乙方（被借用方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人员借用合同主体信息表2.借用人员简历表3.借用人员资格证书复印件4.借用人员保密协议5.借用人员知识产权声明6.借用人员工作绩效评估表7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借用人员工资、福利和保险等费用。2.甲方未按照约定管理和使用借用人员。3.乙方未按时提供约定数量的借用人员。4.乙方提供的借用人员不符合甲方业务需求和技术要求。5.乙方未遵守甲方的管理制度和保密规定。6.乙方未保证借用人员具备合法的劳动资格和身份证明。7.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.借用方：指在人员借用合同中需求借用乙方人员的一方。2.被借用方：指在人员借用合同中提供借用人员的一方。3.借用期限：指人员借用合同的有效期限。4.违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方约定对合同内容和业务往来予以保密的协议。6.知识产权：指专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付借用人员费用。解决办法：甲方应按时支付约定的工资、福利和保险等费用，如有延迟，应支付违约金。2.问题：借用人员不符合甲方业务需求。解决办法：乙方应根据甲方需求提供合适的人员，如不符合要求，乙方应负责调整。3.问题：借用人员在工作中造成损失。解决办法：借用人员的工作成果和业绩归甲方所有，如造成损失，乙方应承担相应责任。4.问题：借用期间发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业因业务高峰期或特殊项目需求，临时借用其他公司人