人力资源服务战略渠道框架合同

人力资源服务战略渠道框架合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为提高公司人力资源管理水平，优化人力资源结构，拟与乙方建立长期、稳定的人力资源服务战略渠道合作关系；鉴于乙方具备提供甲方所需人力资源服务的资质和能力；双方本着平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作范围1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系处理等方面的人力资源服务。1.2乙方应确保提供给甲方的人力资源服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准。二、合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合同。三、服务费用3.1乙方提供的各项人力资源服务费用，按照双方约定的收费标准执行。收费标准应在合同附件中详细列明。3.2甲方应按照约定的付款期限和方式支付服务费用。付款方式可以是现金、转账等，具体付款方式由双方在合同中约定。四、服务质量和保障4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方人力资源需求的满足。4.2乙方应建立健全服务质量保障体系，对提供的服务进行持续改进，确保服务满意度。4.3乙方应对甲方提供的人力资源信息保密，不得泄露给第三方。如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，乙方未能在规定时间内改正的，甲方有权解除合同。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________授权代表（签名）：______________授权代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.附件一：人力资源服务项目明细2.附件二：服务费用收费标准3.附件三：付款期限和方式4.附件四：服务质量保障体系说明5.附件五：保密协议6.附件六：违约金计算方式7.附件七：争议解决方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务或提供的服务不符合质量要求，甲方有权要求乙方在规定时间内改正。2.乙方未按照约定保密甲方提供的人力资源信息，导致信息泄露给第三方。3.甲方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方未按照约定履行合作事项，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系处理等服务。2.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的违约赔偿金额。3.服务质量保障体系：指乙方为提供高质量服务，建立的持续改进和服务满意度保障机制。4.保密信息：指甲方提供给乙方的人力资源相关信息，包括但不限于员工个人信息、薪酬福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提供服务或提供的服务不符合质量要求：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，如未能改正，甲方有权解除合同。2.乙方未按照约定保密甲方提供的人力资源信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。3.甲方未按照约定时间支付服务费用：乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同。4.甲方未按照约定履行合作事项：乙方有权要求甲方履行合同，如甲方未能履行，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为提高公司人力资源管理水平，优化人力资源结构。2.甲方与