企业用人合同模板

企业用人合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（员工）：__________性别：_____________________身份证号：__________________联系电话：___________________住址：______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为旗下员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与调度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期后继续留在甲方工作，且甲方继续聘用乙方，则本合同自动续约一年。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，均属于甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训及晋升政策7.商业秘密和知识产权的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有招聘、录用员工权利的法人或其他组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供相关证件。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关证件，逾期不提供则视为乙方违约。2.问题：甲方未按约定支付工资及福利。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以依法要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与新招聘