旅行社劳动合同范本

旅行社劳动合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同基本信息1.1本合同由甲方旅行社与乙方员工签订，自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2乙方员工的职务为____，工作地点为____。1.3本合同的签订地为____，签订日期为____年__月__日。二、工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，履行旅游线路导游、旅游活动组织、旅游服务等职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。2.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。具体工资标准和工资构成，按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付周期为____，支付日期为每月的____日。3.3乙方在合同期间享受法定的节假日工资、年假工资等福利待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方根据国家规定享受带薪年休假，具体休假天数按照甲方的年休假制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护与职业健康6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。7.2甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反法律法规、合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除合同、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方旅行社的营业执照副本2.乙方员工的个人身份证复印件3.甲方旅行社的规章制度4.乙方员工的简历及资格证书5.旅游线路导游服务协议6.旅游活动组织服务协议7.旅游服务协议8.甲方旅行社的薪酬制度9.甲方旅行社的年休假制度10.甲方旅行社的加班工资制度11.劳动保护设施和劳动保护用品的相关资料12.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方违反法律法规、合同约定，解除合同的行为2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的行为3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的行为4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的行为5.乙方未按照甲方的要求履行导游、组织、服务职责的行为6.乙方违反甲方的规章制度，不服从甲方管理的行为7.乙方未按照甲方的要求参加培训和学习的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者权益、促进经济发展和社会进步的法律体系。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定发展而设立的社会保障制度。8.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班工资：乙方应向甲方提出加班工资的申请，甲方按照加班工资制度进行支付。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护设施和劳动保护用品。4.合同纠纷：甲乙双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所