劳动合同补充协议书标准范本

劳动合同补充协议书标准范本合同编号：__________劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），为了明确双方在合同履行过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议书。一、关于工作时间的规定1.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，休息日安排按照国家和地方法律法规执行。1.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。1.3乙方加班按照《劳动法》有关规定，取得甲方书面同意后，可以安排加班。加班工资的支付按照《劳动法》及甲方规章制度执行。二、关于薪酬待遇的规定2.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等其他补贴按照甲方规章制度及实际工作业绩发放。2.3乙方工资支付周期为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。2.4乙方工资及各项补贴发放，按照国家规定缴纳个人所得税。三、关于社会保险和福利待遇的规定3.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.2乙方享受国家规定的医疗保险待遇，包括但不限于住院医疗、门诊医疗、大病保险等。3.3乙方因病或非因工负伤，需停工治疗时，按照《劳动法》及甲方规章制度享受病假待遇。3.4乙方因工负伤，按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。3.5甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。四、关于合同解除、终止和违约的规定4.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《劳动法》和甲方规章制度办理相关手续。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。4.3甲方解除劳动合同的，应当符合《劳动法》规定的解除条件，并提前__天书面通知乙方。4.4双方解除或终止劳动合同后，乙方应当归还甲方的办公用品、工作证等物品，并结清工资、奖金等款项。4.5甲乙双方违反本协议的，应当承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力。5.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.公积金参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方书面同意的加班记录8.乙方工作成果证明9.乙方绩效考核结果10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，构成违约。4.甲方未按照约定安排乙方休假，构成违约。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，构成违约。6.乙方未按照约定归还甲方物品或结清款项，构成违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作。3.薪酬待遇：劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：劳动者在劳动合同履行过程中享受的休假、补贴等福利。6.违约行为：合同双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的行为。7.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。2.问题：乙方未提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照约定归还物品和结清款项。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。4.问题：乙方在工作过程中受到工伤。解决办法：甲方应按照《工伤保险条例》为乙方提供工伤待遇，并负责办理相关手续。5.问题：合同双方对违约行为有争议。解决办法：双方可以协商解决，或请求劳动争议仲裁委员会、人民法院进行调解或仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳动者享受带薪年休假