全新版事业单位聘用合同完整

全新版事业单位聘用合同完整合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的专业技能和劳动，共同完成甲方指定的工作任务，双方经协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并按照甲方的规定，提供相应的服务。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在聘用期满前，双方经协商一致，可以续签聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职务、岗位及工作绩效，支付相应的工资待遇。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方根据国家规定和甲方的规定，享受相应的休息休假待遇。第五条甲方权利和义务5.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供工作岗位和工作条件。5.2甲方应按照本合同的约定，支付乙方的工资待遇和福利待遇。5.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第六条乙方权利和义务6.1乙方应按照甲方的要求，提供自己的专业技能和劳动，完成甲方指定的工作任务。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，双方经协商一致，可以解除或终止本合同。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前通知乙方。第八条违约责任8.1如甲方未按照本合同的约定支付乙方的工资待遇和福利待遇，甲方应承担相应的违约责任。8.2如乙方未按照甲方的要求提供劳动，或严重违反甲方的规章制度，乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方工作地点地图7.甲方联系电话列表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。3.乙方未按照甲方要求提供劳动，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.双方经协商一致解除或终止合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位和条件的企事业单位。2.乙方：指被甲方聘用的员工。3.聘用合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资及福利待遇。5.工作时间：指甲方规定的乙方每日工作时间和休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按照甲方要求提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据合同约定和公司规章制度，对乙方进行处理，如解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的专