派遣出国劳务合同

派遣出国劳务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________丙方（出国劳务人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为具备对外劳务合作资质的企业，乙方为需要外籍劳务的单位，丙方为愿意出国从事劳务的人员，三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方出国劳务事项达成如下协议：一、派遣事项1.甲方同意向乙方派遣丙方出国从事劳务，乙方同意接收丙方并提供相应的劳务岗位。2.派遣国家：__________3.派遣岗位：__________4.派遣期限：自丙方抵达乙方国家之日起至__________日止。二、权利义务1.甲方权利义务：（1）负责为丙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照、工作许可证等；（2）为丙方提供必要的生活和工作培训；（3）保障丙方的合法权益，协助解决其在国外遇到的问题；（4）按照约定向乙方支付劳务费用；（5）法律法规规定的其他权利义务。2.乙方权利义务：（1）提供与丙方相适应的劳务岗位，并根据丙方的能力、业绩和乙方国家的法律法规支付合理的工资待遇；（2）保障丙方的工作条件和环境，提供必要的安全防护措施；（3）为丙方办理工作许可和居留手续，并协助解决其在国外遇到的问题；（4）按照约定向甲方支付劳务费用；（5）法律法规规定的其他权利义务。3.丙方权利义务：（1）遵守甲乙双方的规章制度，服从管理；（2）按照约定完成劳务任务，不得擅自离岗；（3）尊重当地法律法规和文化习俗，维护国家形象；（4）法律法规规定的其他权利义务。三、劳务费用1.丙方的工资待遇：__________元/月（币种：__________）。2.甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式如下：（1）甲方应在丙方出国前支付人民币__________元作为丙方在国外的生活费用；（2）甲方应在丙方出国后每月支付人民币__________元作为丙方在国外的工作报酬；（3）甲方应在丙方回国后支付人民币__________元作为丙方的回国费用。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。2.丙方在出国后擅自离岗的，甲方有权终止合同，并要求丙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（出国劳务人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方出国手续相关文件2.丙方生活和工作培训资料3.丙方出国前健康证明4.丙方出国前无犯罪记录证明5.丙方出国所需签证、护照、工作许可证等6.乙方提供的劳务岗位相关资料7.乙方国家的工作许可和居留手续文件8.丙方在国外的工作合同9.丙方回国费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定办理出国手续，导致丙方无法按时出国2.甲方未按约定提供生活和工作培训，导致丙方无法胜任工作3.甲方未保障丙方合法权益，导致丙方在国外受到不公平对待4.甲方未按约定向乙方支付劳务费用5.乙方未按约定提供相应劳务岗位，导致丙方无法正常工作6.乙方未按约定支付丙方工资待遇7.乙方未按约定为丙方办理工作许可和居留手续8.丙方未按约定完成劳务任务，导致乙方损失9.丙方擅自离岗，导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.对外劳务合作：指我国企业向其他国家派遣劳务人员，提供劳动力服务的一种国际合作方式。2.派遣单位：指具备对外劳务合作资质的企业，负责为劳务人员办理出国手续、提供培训等。3.接收单位：指在国外需要外籍劳务的单位，负责为劳务人员提供工作岗位、支付工资等。4.劳务人员：指愿意出国从事劳务的中国公民。5.工作许可：指外国人在我国境内合法就业的凭证。6.居留手续：指外国人在我国境内合法居住的相关手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方出国手续办理缓慢：提前准备相关文件，加强与相关部门的沟通，加快办理进度。2.丙方在国外遇到突发疾病：签订合同前进行健康检查，购买医疗保险，必要时及时联系国内保险公司和医疗机构协助处理。3.丙方与乙方发生劳动纠纷：积极协调，确保丙方的合法权益得到保障，必要时聘请当地律师提供法律支持。4.甲方未按约定支付劳务费用：严格按照合同约定履行支付义务，如有分歧，通过友好协商解决。5.乙方未按约定提供劳务岗位：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，确保丙方正